男性生育险怎么用？

男性生育保险如何使用？男性员工在工作中也缴纳生育保险，很多人认为没有用，男性不生孩子，其实这种认知是错误的，男性购买生育保险，如果妻子没有工作，生孩子可以用他的生育保险结算医疗费.

根据社保法规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金由生育保险基金支付.也就是说，全职夫人生完孩子后，不必担心无法清算.只要丈夫买了生育保险，全职夫人生孩子的医疗费就可以用生育保险基金支出.

同时，符合条件的加入保险的男性员工可以按规定领取护理假期津贴，以所属统一地区上年度员工的月平均工资为基础，按规定的假期时间支付.各地的天数不同，大部分是10天左右.

具备以下条件的保险男性员工可以申请一次性生育补贴.

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件

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2、配偶生育或因病理原因流产时，使用者参加生育保险，为男性员工正常连续支付生育保险费(不包括补充、未支付、中断支付)已经10个多月

3、配偶不在生育保险范围内，生育第一子.

小m最后要注意生育保险在大部分地区不能转移.换了新工作，新公司需要在当地社会保险机构重新投保.但是，福建省的员工已经在省内的统一地区参加了生育保险，统一地区间相互认可.

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