失业保险缴费比例是怎么样的?失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。
失业保险缴费率如何？失业保险待遇由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业训练和职业介绍补助金等构成.失业保险的支付比例如何，很多人不太清楚这个问题，接下来和编辑一起看看吧.
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按本公司工资总额的2%支付失业保险费.城镇企业事业单位员工按本人工资的1%支付失业保险费.城镇企事业单位招聘的农民合同制工人本人不缴纳失业保险金.
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资.公司工资总额根据国家工资政策认定其构成和计算方式.是指公司在一定时间内直接向本公司所有员工支付的劳动报酬总额.包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况发放的工资.本人工资是指单位发放的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入.
确定收费基数时，各地可根据情况统一规定各部门以哪个时期的工资总额和工资金额为收费基数.例如，上年度公司的工资总额为基数，可以平均分配到本年度的各个月，每月以同样的金额征收的上个月公司的工资总额为基数，可以根据实际发生数决定征收金额的工资总额难以认定的情况下，负责征收的机构可以根据当地的工资水平和该公司的生产经营状况来核定支付基数.个人缴费基数的确定方法应与单位一致.
失业保险费的缴纳标准是什么？
城镇企业事业单位和民营非企业单位按本公司员工工资总额的2%支付失业保险费，其员工按本人工资的1%支付.
社会团体按本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险金，其专职人员按本人工资的1%缴纳.
国家机关按本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按本人工资的1%缴纳.
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