总有人问，试用期不给员工缴纳社保是不是正常的呢？7月6日，人社部明确表示，试用期单位不缴纳社保违法！下面就由金投网小编为您介绍。
试用期间不向员工支付社会保险是正常的吗？7月6日，人力资源和社会保障部明确表示，试用期单位不支付社会保障违法行为！以下是金投网小编介绍的.
.人力资源和社会保障部表示，雇主应在雇佣之日起30天内向其雇员向社会保障经办机构申请社会保障登记.未办理社保登记的，由社保经办单位核定该缴纳的社保费用.企业在试用期间也必须为员工缴纳社会保险.
.如果用人单位违反劳动保障法，侵犯劳动者本人的合法权益，劳动者本人除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自己的合法权益外，还可以向劳动保障监察机构投诉.
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