现在是2019年12月份，农历已经是11月份，很快就到发年终奖的时候了。那么，年终奖必须工作满一年才有吗？有职工称试用期的员工，以及工作还没满一年的职工是没有年终奖的。可是，也有人说自己还未够一年工作，就领到年终奖。对于这种福利的发放标准...
现在是2019年12月，农历已经是11月，很快就到发年末奖的时候了.那么，年终奖金必须工作一年以上吗？员工称试用期的员工和工作不到一年的员工没有年终奖金.但是，也有人说自己还不到一年就拿到了年末奖金.关于这个福利的发行标准，小编来说说吧！接下来，金投小编介绍年末奖金是一年吗？
.作为一名新员工，你可以先问问你的同事关于年终奖金.不发年终奖金要看你来公司多久，快一年还是半年，还是一两个月.一般来说，提前一年可能会有年终奖金.此外，必须考虑公司的性质是国有企业、事业单位、外资企业还是民营企业.
.总的来说，在公司还没有一年以上的新员工不一定有年末金.年终奖金是福利之一，不是国家有关法律法规的规定.年终奖金由合同和公司的规章制度决定，即使有年终奖金，也会按你进公司月份的比例支付的.但是，有时不发年终奖金，有时发多少，依靠上司业界的良心.
.有些企业利润好，有年终奖金福利，而且很多.有些企业利润不好，就没有年末奖金福利.一家公司规定，员工必须工作一年以上才能获得年末奖金的一些企业，刚上班的员工也同样享受年末奖金.因此，这不能一概而论. ；
.年末奖金不是工资，工资必须按时支付，年末奖金不支付，不违法.但是，合同规定必须向员工发放年末奖金是有法律效果的，公司必须按照约定向员工发放年末奖金.所以大家在找工作的时候，可以合同之前，可以咨询公司这个问题.
.以上是金投财经网小编介绍的年末奖金是否满一年，更多的财经知识请关注金投财经网.
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