陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么，2018年陪产假的最新规定是怎样的呢?
陪产假，也称陪产假，即依法登记结婚的夫妇，女性在享受产假期间，男性享受的有一定时间的护理和照顾对方的权利.那么，2018年陪产假的最新规定是什么？
.2018年陪产假最新规定
.假期时间
.许多省份的《人口和计划生育管理条例》规定男性陪伴产假一般为7天，晚婚晚婚生育可延长到10天.但河南省也有30天的陪产假.陪产假期间的工资制度因公司而异，奖金福利不变.有些地区可以将男性陪产假转移到女性陪产假，女性可以代替男性休假.
.政策规定
.陪伴产假相关图的法定陪伴产假是几号？各省《计划生育条例》规定不同.
.男性25岁，女性23岁以上初婚是晚婚的已婚女性晚婚后生育，或者24岁以上生育第一个孩子是晚婚.实施晚婚、晚婚的夫妇，享受以下优惠.
国家职工和企业事业单位职工实施晚婚的，其结婚假期为30天的晚婚生育，其产假为105天，男性护理假期为15天
育龄夫妇是镇上的居民，收到独生子女父母的荣誉证的，享受优待和报酬:
.产假期满前领取证明书的，女性产假增加50天，给男性增加护理假5天.
.按照这个规定，男性的护理假=155=20天，具体如何，请咨询当地的生育部门，看看本省的《计划生育条例》中的优惠奖励和社会保障中的具体法律条文
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