291位基金经理离职：华润元大“大换血”

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2015-12-17 9:28:27

“公募基金的人才荒是一个永恒的话题。”一位长期追踪基金行业的研究人员表示。近年来，公募基金离职人数逐年上涨。公开信息显示，2012年共111位基金经理离职，2013年共138位，2014年增至212位。

金投基金网（http://fund.cngold.org/）12月17号讯，“公募基金的人才荒是一个永恒的话题。”一位长期追踪基金行业的研究人员表示。近年来，公募基金离职人数逐年上涨。公开信息显示，2012年共111位基金经理离职，2013年共138位，2014年增至212位。

Wind数据显示，截至12月15日，2015年共有291位基金经理离职，涉及81家基金公司，离职人数已超去年全年，创下新高。其中，华夏基金共11位基金经理离职，人数最多。博时基金有10位离职，嘉实基金、交银施罗德、融通基金均有9位离职。

据中国网财经记者不完全统计，基金经理离职率较高的公司多数规模较小、成立时间较短，其中华润元大基金经理“大换血”，2015年共4位基金经理离职，离职率高达57.14%（离职率=“离职人数/（离职人数+期末人数）”，以下离职率数据同。），浙商基金共5位基金经理离职，离职率高达55.56%。

与此同时，万家基金、天治基金、信达澳银及西部利得基金经理离职率均已过40%。

值得一提的是，离职率较高的基金公司中似乎面临着人才荒的窘况，“一拖多”现象泛滥，以申万菱信为例，离职率为35.71%，今年12月，申万菱信新增1位基金经理俞诚，上任即“一拖八”力扛申万菱信中证军工指数分级、申万菱信中证申万传媒行业指数分级、申万菱信沪深300等8只基金。

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