人工智能现在怎么样？

数据显示，管理部门在各部门报酬最高，平均达到23k，数据开发和人工智能紧随其后，都在20k以上.接下来，金投小编将介绍人工智能

从2015年到2016年，人工智能招聘岗位数量翻了一番，投递量增加了近两倍，平均报酬也温和增加了.

从2016年到2017年，职务数增加了27%，投递量增加了2倍以上，平均报酬几乎没有变化.

岗位竞争激烈程度下降

虽说送货量大幅增长，但从2016年到2017年，人工智能岗位与求职者的数量比值实际下降，从2.6个求职者到1.3个求职者对应一个岗位，其中有岗位数量种类增加的原因.

大部分要求1-5年的经验

在招聘需求中，人工智能岗位大多要求3-5年或1-3年的工作经验.其中，要求3-5的年经验在2016年占40%.4%，2017年下降到38%，要求1-3的年经验从31.8%增加到33%.

语音是人工智能的受欢迎程度，平均报酬很高.

语音认知是人工智能的新热门领域，相对于其他岗位的求职者数量增加，工资稳定，语音认知独秀工资上涨幅度领先，平均工资从2016年的20.5k增加到2017年的27.

大公司招人多

高达28%的人工智能岗位由规模在2000人以上的大公司提供，500人以上的公司占到达42%.

大公司平均薪酬高

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2017年，在人工智能招聘领域，2000人以上的大公司的平均报酬为25.2k，相比之下，15-20人的公司只有16人.2k，而且公司整体报酬越高.

同是码农，待遇不同

在后端开发、前端开发、移动开发和人工智能四个领域，人工智能的平均报酬最高，平均比其他三个领域高三分之一左右.

以上就是金投财经网小编为大家介绍的关于人工智能目前是怎么样的问题，更多的财经知识请关注金投财经网.