2019年深圳最低工资标准

我们的工作原因有很多，但主要是为了我们有稳定的经济来源，可以维持我们的基本生活和需求，所以平时也要经常关注工资标准调整的变化，这关系到我们自己的利益.今天，让我们看看2019年深圳的最低工资标准

2019年江西、西藏、辽宁陆续提高最低工资标准，2017年以来24省市提高最低工资标准.其中上海、深圳、天津、浙江、北京5省市最低工资标准达到2000元以上，其中上海月最低工资标准达到2300元为全国最高.深圳其次，深圳的最低工资是2200元一个月.

2019年深圳最低工资标准提高了多少？

根据广东省人民政府的决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准纳入广东省一类地区.深圳市政府同意，深圳市2018年最低工资标准调整为全日制就业者最低工资标准:2200元/月，非全日制就业者小时最低工资标准:20.三元/小时.其中，全日制就业人员最低工资标准增长3.3%，非全日制就业人员小时最低工资标准增长4.1%.

这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准的增加幅度、其他城市最低工资调整状况等因素，通过计算和调查，广泛听取企业、劳动者代表和省市二级相关部门的意见，进行了充分的讨论.

2019最低工资调整的影响

最低工资调整可以说是一发而动全身，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社会保险费的最低计算基数也必须提高.加班工资的计算至少应以最低工资为基础计算，平时、休息日、法定假日的加班工资至少是最低工资标准按小时或天数换算后的1.5倍、2倍、3倍.

 ； ；2019深圳社会保险缴费基数提高

社会保险缴费方面，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数最低为深圳市最低月薪标准，此次调整后，每月养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数不得低于2200元的失业保险缴费基数为深圳市最低月薪标准，此次调整后，每月失业保险缴费基数为2200元.同时，与最低工资标准相关的社会保险待遇偿还基数也必须提高.

为什么要提高最低工资标准？

深圳着重保护劳动所得，增加低收入者收入，积极推进发展成果共享，切实保障和改善民生，实现经济社会充分平衡发展.2008年以来，深圳市多次提高最低工资标准，2008年1000元/月，2013年1600元/月，2014年1808元/月，2015年2030元/月，2017年2130元/月，2018年2200元/月.

一是推现两个同步和居民收入倍增的目标.适度调整提高最低工资标准，有利于劳动者，特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配，与劳动生产率提高相匹配，推动2020年居民收入和劳动报酬比2010年翻倍的目标.

二是坚持稳妥慎重的原则，减轻企业成本负担.在经济新常态的背景下，一些企业面临生产经营压力，采取安全谨慎的方式，最大限度地考虑企业的承受能力，减轻企业的负担.

三是优化人力资源配置，致力于留住劳动力资源，更好地满足深圳市经济发展的需要.

四是促进产业转型升级和经济结构调整.调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动深圳品质建设，加快经济发展方式转型、产业转型升级和经济结构调整.

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