2019年补缴社保新政策

2019年偿还社会保险新政策.从1月1日开始，到时候的工资可能会变少，但这不一定是坏事.根据现在的最低标准缴纳五险一金对某人来说，已经习惯了，对某人来说这两个是行业的潜在规则.但是，主编可以在这里负责，这是违法行为.但是，关于这样的行为，为什么大家都想忍受呢？当然，由于社会保险支付少，得到的工资当然会增加.

举个简单的例子，北京你的税后工资是1万元，正常缴纳五险一金需要2203元，得到的工资是7797元.按照3500元的最低标准缴纳的话，需要缴纳525元，领工资的时候会超过9000元时不是超过1600元吗看来这是好事，真的是这样吗？当然不是.从长远来看，缴纳社会保险，工资减少了，但好处很多.

一、公积金账户的钱变多了.公积金由公司和个人按1:1支付.公司给你的钱越多，也就是说补助金越多，最后公积金的钱当然就越多.例如，支付200元，公司也支付200元补助金，账户中有400元.公积金当然越多越好，那时买房子就知道了.

二、退休养老金的钱多了.社会保险足够了，你付的多，个人账户的钱当然多了.就像存款一样，存的利息越多.退休后每月支付的金额也越多.公司交给统一账户，这个账户的钱也会影响你的基础养老金计算.总的来说，支付越多，涨价就越多.

三、公司缴纳的钱多了.和前两点一样，你的钱多了，公司承担相应的部分当然也多了.以前的一些企业，例如研修期间，有想减少社会保险费的行为，从明年1月1日开始成为历史.因为那个时候必须全额支付.

所以明年的工资虽然少了，但这三方面的钱却多了.除了这三个以上，还有一个减少的好消息.那是因为支付的税金减少了，扣除五险一金后，工资要交税.接下来的例子是7797元，一个是9475元，两者的税率水平不同.前者只需除10%，后者扣除20%.也就是说，工资减少的话税金也会减少.少的钱去哪里了？当然，我进了你的社会保险账户.

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