四川省最低工资标准调整

为维护劳动者劳动报酬权益，保障劳动者个人及其家庭基本生活，根据《劳动法》《最低工资规定》《四川省最低工资保障规定》等相关规定，四川省政府决定调整全省目前的最低工资标准，新标准从2018年7月1日开始实施.

调整情况

将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，各档次涨幅分别为23.0%、19.6%、18.7%，年平均涨幅分别为7.1%、6.1%、5.8%.

将非全日制就业时间的最低工资标准调整为16.3元/小时，17.4元/小时，18.7元/小时，各级涨幅分别为23.5%，20.8%，19.1%，年平均涨幅分别为7.3%，6%.5%，6%.

主要作用

最低工资标准是政府调整工资分配，保障工人，尤其是低收入工人获得工人薪酬权益的重要手段.在确保劳动者提供正常劳动的前提下，使用者支付的最低劳动报酬可以满足劳动者及其赡养人口的基本生活需求.与其他手段相比，最低工资标准调整对低收入普通劳动者群体的影响最直接，示范性和导向性的作用最强.

最低工资标准包含的内容

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬.

最低工资标准包括个人应缴纳的社保费和住房公积金.但是，不包括加班补贴的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件和特殊工作环境下的补助金法律、法规、规章、政策规定的非工资劳动保险福利待遇的使用者支付给劳动者的非货币补助金.

用人单位为劳动者提供住宿，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

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