事业单位工资有哪些部分构成

事业单位的工资待遇是人们关注的重点，我国机关事业单位的基本工资也在不断调整.事业单位的工资由什么部分构成？

()、基本工资:

1、职场工资:体现员工录用的职场责任和要求.分为专业技术职场(设置13个等级)、管理职场(设置10个等级)和工作技能职场(设置5个等级)，各职场等级对应工资标准.

2、工资等级工资:主要表现员工的工作表现和经验.专业技术人员和管理人员设置65个工资等级，工人设置40个工资等级，每个工资等级对应工资标准.

客户，业绩工资:

主要体现员工的业绩和贡献.对事业单位业绩工资分配进行总量控制和政策指导.事业单位在核定的业绩工资总量内，按照规范程序和要求自主分配.

三、津贴补助金:

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1、艰苦的边缘地区津贴:

主要依据自然地理环境、社会发展等方面的差别，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助.重庆市目前国务院批准的困难地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县二种地区城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县.

对于艰苦边远地区，根据发展变化情况，每5年进行一次评价调整.

2、特殊岗位津贴补助金:

对在苦、脏、累、危险等特殊岗位工作的人实施特殊岗位津贴补贴，统一制定特殊岗位津贴项目、标准和实施范围.

其他工资

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