全国各地高温补贴标准

暑假工.高温下的工作人员需要一定的关怀.劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴.全国各地高温补贴标准有什么区别？

各单位应采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作.当日最高气温达到40℃以上时，应停止当日室外露天作业的日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排工人室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，而且在气温最高时间段3小时以内不得安排室外露天作业的日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应采取换班等方式，缩短工人的连续作业时间，不得安排室外露天作者加班.企业不得安排孕妇员工和未成年人在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业和温度在33℃以上的职场作业，确保工人的健康和生命安全.

最新全国各地高温补贴标准一览表如下:

1、江苏:企业在6月、7月、8月、9月4个月内安排员工在33度以上的高温天气(环境)工作的，向劳动者支付高温补助金，具体标准按江苏省规定，每人每月200元.

2、上海:企业每年6月至9月安排工人在高温天气下露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)，应向工人支付高温季节津贴，标准为每月200元.

3、河南:工人在日最高气温达到35℃以上的天气下露天工作，可以享受企业发放的每人工作日10元的高温津贴.

4、天津:6-9月，上年度全市员工日平均工资的12%.

5、北京:每年6~8月，室外露天作业人员的高温津贴每月在180元以上的33℃(含33℃)以上的室内职场作业人员，高温津贴每月在120元以上.

6、广东:广东省高温津贴标准每人每月150元，按规定按天数换算高温津贴的，每人每天6元.发行时间为6月至10月.

7、东莞:不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下(不含33℃).使用者必须在6~10月每月发放高温津贴.标准是每人每月150元，如果需要按天数换算，每人每天6元.

8、湖南:夏季高温期间(7月1日至9月30日)，有高温作业和露天作业的使用者，气温和职场温度达到37℃以上时，使用者不能采取有效的降温措施时，必须停止作业.气温和岗位温度超过35℃时，应配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，防止中暑，同时支付防暑补贴.防暑补贴标准原则上每人每月150元以上.

9、浙江:高温作业人员225元/月非高温作业人员180元/月普通员工145元/月.发行时间为6月至9月共4个月.