武汉产假能休多少天？自取消晚婚晚育假后，原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。
武汉产假可以休几天？取消晚婚晚育假后，原独生子女母亲的产假调整为奖励假30天.这意味着符合法律法规的生育，无论是生一两个孩子，还是符合法律法规的生育，都可以享受增加30天产假的优惠，同时丈夫的陪产假从10天增加到15天.
.2017年武汉市产假有多少天——女职工劳动保护特别规定
《女职工劳动保护专项规定》共16条.其中，使用者应遵守女性员工禁忌的劳动范围，附录中详细规定了女性员工在经期、妊娠期、哺乳期等禁忌的劳动范围.
.《规定》指出，使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、退休、解除劳动和录用合同.
.《规定》指出，如果女职工在怀孕期间不能适应原来的劳动，使用者必须根据医疗机构的证明书，减少劳动量，安排其他适应的劳动.对于怀孕7个月以上的女性员工，使用者不得延长劳动时间或安排夜班劳动，必须在劳动时间内安排一定的休息时间.孕妇员工在工作时间内进行产前检查，必要时间计入工作时间.
.《规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，奖励假期增加30天，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假.女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假.
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