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基金经理现史上最大规模离职潮

根据第三方统计数据,2015年1月至12月18日,全市场98家公募基金公司旗下累计有291名基金经理离职,明显高于2014年的207人。

金投基金网(http://fund.cngold.org/)12月31号讯,根据第三方统计数据,2015年1月至12月18日,全市场98家公募基金公司旗下累计有291名基金经理离职,明显高于2014年的207人。此外,2015年以来,公募基金经理的平均变动率达到56%,也显著高于2014年的39%。

事实上,近几年,公募基金经理的离职潮愈演愈烈。数据显示,2009年以前,基金经理年度离职人数均不到100人,2010-2013年期间,离职人数分别达到109人、117人、109人和138人,去年股债双牛的背景下更有多达213名基金经理离职。

据记者梳理,老牌基金华夏基金今年共有11位基金经理离职,创下了年度基金经理离职人数新高;其次是博时基金有10位离职,交银施罗德、融通基金则均有9位离职。值得一提的是,2014年华夏基金有9位基金经理离职,也是年内基金经理离职人数最多的基金公司

基金经理离职所涉及基金公司的范围也在扩大。数据显示,今年出现基金经理离职的基金公司达到82家,约占总数的80%。而2014年和2013年全年出现基金经理离职的公司分别为66家和52家,约占当时基金公司总数的60%,今年较去年增加超过10个百分点。

基金经理的离职让不少基金在业绩上出现了“滑铁卢”。今年年中,银河基金的“一哥”成胜离职,离职前其所管理的三只基金在同类产品中名列前茅,但他离开后,领先的三只基金业绩在短时间内大幅下跌,尤其是银河主题策略基金从排名第一下滑到了367位。

好买基金网研究员曾令华告诉记者,基金经理变更原因很多,如公司股权更换导致公司领导层更换,基金经理也随之离职;另如,基金经理感觉发展受到限制,转而投奔其他公司或者直接“奔私”;还有部分基金经理因为考核压力大,未能完成任务最后不得不离职等。

记者采访的多位基金经理均表示,“激励机制不足,"奔私"之后你就会明白收入差距多大。”深圳某基金经理告诉记者,大部分基金经理的年薪不足百万元,外界传言的数百万元甚至千万元是假的,一些规模大的以及资历老的基金经理年薪可达500万元,但普遍都不是很高。“具体看公司怎么考核,业绩占比是多少。”

12月22日,广发基金经理李巍告诉记者,“这很正常,因为激励机制不改变,大家都看着外面好挣钱。一旦有人走了,留出位置,就有人跳到另外更高的位置去,整个循环就起来了。”

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