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事业部制2015年走红基金圈

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2015-12-18 11:04:02

基金高管、基金经理离职潮就如同滔天巨浪一波一波地拍打着公募基金这只“大船”，且一浪高过一浪。有数据从2000年到2014年，累计离职人数占比约45%，今年来2015年离职基金经理多达291位。

金投基金网（http://fund.cngold.org/）12月18号讯，基金高管、基金经理离职潮就如同滔天巨浪一波一波地拍打着公募基金这只“大船”，且一浪高过一浪。有数据从2000年到2014年，累计离职人数占比约45%，今年来2015年离职基金经理多达291位。

为留住人才，2014年初前海开源基金率先推行事业部制，多名业内优秀基金经理加入公司，让公募基金行业眼前为之一亮，“事业部制”也成为公募基金现阶段挽留基金经理的共同选择。目前10多家基金公司试水事业部制初见成效，基金经理流失速度明显放缓。

但目前试水事业部制的基金公司均为中小基金公司或新成立基金公司，事业部制推广至全行业困难重重，且有业内人士担忧事业部制的“封闭式”成长对于公募基金来讲或许有害无益，员工持股才是公募基金股权激励的终极目标。

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