公募基金“离职潮”: 近300人离职

金投基金网（http://fund.cngold.org/）11月27号讯，日前，东方基金投资部总经理呼振翼离职奔私。格上理财披露数据，呼振翼将以上海鸿涵投资为私募生涯起点，预计本月末发行第一只私募基金。

11月7日，华商基金副总经理田圣明也因个人原因提出离职，有业内人士猜测私募可能是其主要的去向。11月26日，田圣明接受21世纪经济报道记者采访时透露，其目前在休息并无奔私的计划。

市场此前大幅回填，“公奔私”潮曾一度停滞。再次掀起基金经理大规模离职的11月，与股指的走势有明显的相关性。

根据本报记者统计的数据，目前已经成立的103家公司当中仅有26家基金公司未有基金经理离职。具体来看，26家未受波及的公司当中，绝大多数都是近两年来新成立的基金公司，例如新沃基金、九泰基金。

“新成立的公司正是招兵买马之时，一部分从老牌基金公司离职的基金经理去向正是这种新成立的基金公司。”北京地区一家大型基金公司的人士对记者表示。

创金合信基金也是相同的情况。这家成立于2014年7月的公司非但没有基金经理离职，反而在今年招揽了5位基金经理。

今年基金经理离职人数排在前列的均是国内成立时间长，资产管理规模较大的公司。华夏基金以12位基金经理离职排在首位，紧随其后的招商基金有10位基金经理离职。博时基金、交银施罗德、嘉实基金则各有9位基金经理离职。

除了基金经理离职之外，2015年也是基金公司高层变动最大的一年。

根据基金公司发布的公开信息显示，截至11月26日，2015年公告离职的总经理达到17位，处于历史高位。

与离职相对的则是履新，根据公开信息统计，今年以来共有26位总经理公告上任，数量如此众多的总经理在同一年履新，在公募基金行业发展多年的历史上也十分少见。

离职和履新均处于历史高位，也充分反映出当前基金公司高管的变动频繁程度。

一位华泰基金行业研究员指出：“大量的新增基金经理以及资深基金经理的流失，造成基金经理平均管理年限持续下降，目前基金经理平均管理年限已降至 3 年以下，仅为 2.74 年，整个公募行业面临人才‘断档’危机。”

记者在梳理2015年各家公司新聘用新基金经理的情况后发现，绝大多数新任基金经理是“新人”。嘉实目前是2015年聘任新基金经理最多的公司之一，14名新上任的基金经理当中有12位此前并无管理基金的经历。相同的情况也出现在华夏基金，其2015年新聘用的11名经理中有9位是新人。

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