基金经理奔私引发离职高峰

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2015-7-13 14:28:29

2015年上半年基金经理依旧出现一波离职高峰。

数据显示，2015年上半年，共有70家基金公司发布共计194则基金经理离职公告，平均每家公司发布2.77次。

在这个平均数之上的有33家基金公司，融通上半年发布7次，国泰、大成、泰达宏利、华夏、招商、嘉实也均发布达到6次基金经理离职。

据了解，这些基金经理多数均自主创业成立私募。今年“出走”的更直接提升到基金公司高管层面，大成基金分别于1月9日、5月5日及5月16日发布三则公告称，公司副总刘彩晖、刘明及肖冰离职，此后，华安基金副总经理尚志明也同样宣告奔私，泰达宏利总经理刘青山和汇添富总经理林利军的离职更是将离职气氛推到高潮。

基金经理的离职无疑会给基金公司带来较大影响。如深圳一家中型基金公司的团队稳定性为0.39，低于行业平均值0.47，许多大型基金公司的数据则更是远低于平均值。受基金经理离职影响，基金公司现任基金经理的平均年限降至2.34年。

今年上半年，基金经理变更公告出现了1335次，远超2014年全年的921次;与去年同期的340次相比，增加近3倍。

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