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2019放假时间安排

小伙伴们,激动的时刻到了,2019国家统一放假时间表终于出来了,盼星星盼月亮都不及我们盼2019年放假安排的心情急切,再加上今年出来的时间晚了那么一些,当我们看到2019放假时间安排的时候,可谓是欣喜若狂

小伙伴们,激动的时刻到了,2019国家统一放假时间表终于出来了,盼星星盼月亮都不及我们盼2019年放假安排的心情急切,再加上今年出来的时间晚了那么一些,当我们看到2019放假时间安排的时候,可谓是欣喜若狂。今年的放假安排果然没有太大变化,唯一震惊到我们的是五一放假竟然只有一天,无调休无周末连休,就是只有一天,想知道具体情况如何,下面和小编一起去看看吧。

2019年放假安排时间

一、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假,共3天。其中,1月1日是法定假日元旦。调休安排:2018年12月29日(星期六)上班。

二、春节:2月4日至10日放假调休,共7天。其中,2月5日、6日、7日是法定假日春节。调休安排:2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

三、清明节:4月5日至7日放假,与周末连休,共3天。其中,4月5日是法定假日清明节。

四、劳动节:5月1日放假。其中,5月1日是法定假日劳动节。

五、端午节:6月7日至6月9日放假,与周末连休,共3天。其中,6月7日是法定假日端午节。

六、中秋节:2019年9月13日至9月15日放假,与周末连休,共三天。其中,9月13日是法定假日中秋节。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。其中,10月1日是法定假日国庆节。调休安排:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

以下是国家发布的2019年法定假日放假安排:

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假调休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。

二、春节:2月4日至10日放假调休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

三、清明节:4月5日放假,与周末连休。

四、劳动节:5月1日放假。

五、端午节:6月7日放假,与周末连休。

六、中秋节:9月13日放假,与周末连休。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2018年12月4日

我国关于放假的法律规定

[2019国家统一放假时间表 2019年放假安排]

我国关于放假的法律规定

《全国年节及纪念日放假办法》,现行生效的为2013年修订2014年1月1日生效,由国务院发布,效力等级为行政法规。全文摘抄如下:

第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

第七条 本办法自公布之日起施行。

法定假期工资待遇如何规定

(一)法定假期日常工资

员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。

(二)法定假期加班工资

企业如在法定节假日,如国庆节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。法定节假日加班工资不能等同于员工在法定节假日的全部工资,即一般按300%支付员工在法定节假日的全部工资。

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月亮 中国 编辑:zhangwenting

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