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沃尔玛因解雇残障员工赔1.25亿美元 违反了《美国残疾人法案》

​据老板联播报道,7月16日,沃尔玛解雇了一名唐氏综合症员工,该员工名叫马洛·斯佩思,在沃尔玛工作了16年。因此,沃尔玛被美国联邦陪审团裁定赔偿1.25亿美元。

据老板联播报道,7月16日,沃尔玛解雇了一名唐氏综合症员工,该员工名叫马洛·斯佩思,在沃尔玛工作了16年。因此,沃尔玛被美国联邦陪审团裁定赔偿1.25亿美元。

美国平等就业机会委员会(EEOC)称,沃尔玛改变了斯佩思的长期工作时间表,让斯佩思的身体不舒服,并且拒绝调整时间,甚至在他接受了经理的正面评价后,仍然被沃尔玛解雇,这一举措违反了美国残疾人法案。

“不会容忍任何形式的歧视,”沃尔玛一位发言人说,他们将找到解决方案;另外1.25亿美元的赔偿金额也不合理。

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