微众银行自成立之日起,就坚守“让金融普惠大众”的使命,也始终走在普惠金融的道路前端。为更好的服务大众,提供更优质的金融服务,微众银行十分注重内部员工的成长发展,重视人才培养,助力员工职业发展与能力提升。
微众银行自成立之日起,就坚守“让金融普惠大众”的使命,也始终走在普惠金融的道路前端。为更好的服务大众,提供更优质的金融服务,微众银行十分注重内部员工的成长发展,重视人才培养,助力员工职业发展与能力提升。微众银行
在员工队伍建设方面,微众银行建成一支“年轻有活力、高学历高素质、多元化背景”的人才队伍。科技人员占比56%,本科以上学历占比98%,硕士及以上学历占比38%,既有金融科技特色人才,也有与微众银行发展所需相匹配的人才。
在人才发展方面,微众银行以促进员工发展以及专业能力提升为核心,完善通道发展建设,稳步推进专业晋升工作。在员工培养方面,微众银行按照“小而美,专而新”的理念,深耕“新人培养”“职业培养”“领导力培养”三大体系,培养后备干部。
在疫情期间,线下培训受到限制,微众银行开展线上学习,150多门在线课程,800余篇学习材料,学习人次超3.5万,学习总时长超5万小时,形成了全员学习的良好氛围。WeBank
微众银行不忘初心,坚守使命,重视人才的培养和培训,为员工的多方面发展护航,这也成为了微众银行良好发展,能够研发出更多更优质金融产品的重要因素。未来,微众银行将会继续保持初心,培养发掘更多优秀人才,为大众提供更好的金融服务。
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