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基金公司股东半年报 用数据诠释了“会花更会赚”-第2页

近期,基金公司股东披露半年报,用数据诠释了“会花更会赚”。多家基金公司营业收入超过30亿元。而一家新三板挂牌基金公司披露的半年报,更是详细地展示了公司的营业收入构成以及成本明细。

某基金公司财务总监表示:“公募行业人才成本比较高,头部基金公司提供的薪酬整体比较有竞争力,且头部公司用人体系比较完善,工种会更细致,人工成本会更高。此外,大公司的投研经费投入也相对较多,毕竟规模体量较大,对投研系统要求更高。“

与之对比,中小基金公司人力成本同样为主要支出,但在营销宣传方面的投入较少。

某中小基金公司表示,人力成本约占据总成本的60%。“尤其是在基金经理聘用上,由于行业人才竞争比较激烈,要与头部基金公司比拼,业内自然就‘卷’起来了。”他表示,其次为交易系统、管理系统等系统建设。此外,由于基金公司办公地点大多位于市中心,因此租金等固定成本也比较高。

另一位中型基金公司人士介绍,其所在公司的营业成本主要由三部分构成:一是团队建设和人才引进。二是系统建设,他介绍,目前使用的有系统恒生和万得等,根据业务发展也会自己开发或者采购业务模块。“系统的费用会随着规模的上升而提升的,毕竟要支撑业务发展。比如,去年北交所开市,基金公司投资北交所的标的也要跟北交所有一些单独的硬件测试。”三是常规支出,如产品营销宣传、办公室租金、运行费用等。例如,产品成立或召开持有人大会,需要律师事务所出具报告,这些细枝末节的支出,均是成本的一部分。

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