凯恩股份杨照宇：帮助公司提升市值是重要挑战-第3页

时代商学院：据我了解，你是2016年开始成为修正药业董秘，2019年1月起任凯恩股份董秘兼副总经理。从事董秘6年以来，你印象最为深刻的挑战有哪些？你又是如何克服的？

杨照宇：我看过这样一组数据，2016年至2021年，A股市值50亿元以下上市公司数量占比由14%大幅增至45%左右，但50亿元以下上市公司总市值占比仅由3%提升至6%左右，新增的上市公司市值普遍较小。小市值上市公司如何实现突破便是当前资本市场存在的重要问题。截至9月30日，受今年来整体市场行情持续震荡下行的影响，凯恩股份的市值也下探至22.77亿元，如何帮助公司提升市值也是我目前工作中遇到的挑战。

我认为，作为董秘，不仅要在“稳局面”和“迈大步”之间找平衡，更要在“增业绩”和“减负重”之间找方法。因此，我在协助公司董事长及董事会强化主业的同时，也在积极协助优化现有资产，稳慎推进资产重组，力争在董事长带领下稳中求进、实现战略性突破，为公司可持续高质量发展注入新的活力。

时代商学院：有董秘认为，一项优化治理结构的方案具有创新性；也有董秘认为，市值管理最具创新性。你认为对于董秘来说，什么工作最具创新性？

杨照宇：资本市场经过30多年的发展，法律体系发展日益成熟、各项规则配套日益丰富，监管层的制度引导也日益健全。因此在信息披露与公司治理等层面，上市公司更应当在规则框架下完成相关工作，避免一味追求跨越规则的创新。但在其他如IR、PR等方面，则可以适当拓展思路。