富士康共释放880个岗位 助力残障人士获得稳定的发展空间

日前，富士康科技集团在快手开启员工直播招募，探索数字化招聘。

富士康科技集团商务长崔志成表示，借助数字化、互联网让招贤纳才在云端触手可及，这不仅是富士康在人力资源领域的一次跨界合作，也是对集团雇主品牌建设的有力提升，更是实体经济与数字经济深度融合发展的体现。

据悉，启动场招募由“富士康”官方账号联合快手快招工、快手粉条官方账号连线直播，以“阳光助力·用爱招募”为主题，共释放880个岗位，助力残障人士获得稳定的发展空间。

富士康表示，截至目前，富士康残疾员工在职人数已超过4000人。为残障人士开辟招聘专场，这也是富士康作为行业龙头企业持续弘扬爱心文化，践行ESG社会责任的体现。

富士康表示，作为全球最大的电子科技智造服务企业，富士康在技术工人培育和稳定就业市场方面持续作出贡献，累积培育技术工人超千万人，高峰期员工数量超百万人。

富士康称，富士康数字化招聘的探索将以技术工人招募为初步目标，旨在打通地域与时间的局限，帮助“蓝领”工人更高效、便捷、安全、可靠地找到工作。未来，富士康将充分运用以快手为代表的数字化平台优势，以“直播带岗”“短视频招募”“网络专场招募”等创新招才引才形式，探索行业用工招聘新模式，为稳就业持续助力。后续，双方也将在乡村振兴、数字经济推动等领域开展更多探索。

来源：中国证券报·中证网作者：田鸿伟

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