2022届高校毕业生刚离开校园,多家银行已拉开2023届应届生校招大幕。从招聘岗位来看,金融科技人才仍为各家银行争抢的对象,多家银行为金融科技人才设立提前批招聘专场。业内人士指出,数字化人才是银行数字化转型的关键资源,是数字化核心能力建设的生力军。部分银行设立提前批招聘,可以提前锁定优质科技人才。
2022届高校毕业生刚离开校园,多家银行已拉开2023届应届生校招大幕。
从招聘岗位来看,金融科技人才仍为各家银行争抢的对象,多家银行为金融科技人才设立提前批招聘专场。业内人士指出,数字化人才是银行数字化转型的关键资源,是数字化核心能力建设的生力军。部分银行设立提前批招聘,可以提前锁定优质科技人才。
银行秋招高峰期一般在每年的8-9月,但今年多家银行已率先启动提前批招聘计划。据了解,目前已有招商银行、民生银行、南京银行、华夏银行等陆续开展2023届毕业生的提前招聘工作。
日前,民生银行总行发布“2023届未来银行家校招”公告,主要招聘总行运营管理部、总行交易银行部等部门所需人才。公告显示,运营管理相关岗位主要从事内部风险管理,包括日常运行状况监测以及高风险、特殊业务识别、跟踪、追查、报备等工作。
从任职要求来看,除基本的外语能力、逻辑思维能力、分析表达能力外,还要求应聘者具备较强的数据分析处理、数据模型建设能力,能够熟练使用数据分析工具者优先。
来源:中国证券报·中证网 作者:石诗语
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