秋招季正式打响 人才竞争成为市场主旋律

随着秋招季正式打响，不少头部量化私募机构纷纷开出优厚待遇以挖掘人才。其中，宽德投资招募量化研究员，起步年薪近50万元，最高可达200万元。同时，该机构还罕见地在招聘信息中披露了自家市场交易占比数据。

此外，不少量化私募机构对标互联网大厂福利，以优厚待遇来“招兵买马”。

近日，今年新晋百亿量化私募机构宽德投资开启2023年全球校招。

招聘信息显示，宽德投资拟招聘量化研究员、机器学习研究员、量化开发工程师等岗位，且薪资水平弹性空间较大，上述岗位薪资区间分别为48万-200万、60万-200万元和48万-200万元。也就是说，薪资最高可达200万元，与互联网大厂待遇不相上下。

值得注意的是，宽德投资还在招聘信息中披露了资管规模、交易占比及算力等核心数据。具体来看，其资管规模超300亿元，自营规模超50亿元，期市交易占比超8%，股市交易占比超8‰，实盘延迟2微秒以内，有效代码量超150万行，旗下员工总计获得超20块数理奥赛金牌。

公开资料显示，宽德投资成立于2014年11月12日，实控人张大庆曾任职于美国SAC Capital、博时基金。该机构官网显示，公司专注于前沿量化研发和技术创新。业内人士分析，量化行业的竞争，本质是人才的竞争。量化投资的人才招聘基于长期的人才需求，与短期市场波动无关。不断补充、强化投研团队，是量化投资公司的重中之重，不会因为市场好坏而改变。

来源：中国证券报·中证网作者：张凌之赵若帆

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