11月14日上午,如往常一样上班的夏黎(化名)收到项目领导的口头通知:“(你)被裁员了,明天签离职协议。”关于被裁的原因,领导只简短说了句“公司难”,没有做更多解释。
被裁员后,夏黎将获得6000元赔偿金,分12月支付、每月收到500元。“今天刚知道被裁,有点懵。”
据大河财立方从知情人士处获悉,建业集团此次人员优化没有具体的裁员数据要求,且公司明确,待经营发展形势好转时,将优先录用离职员工。员工再次返岗时,司龄将连续计算。
行业的困难、企业的困难,夏黎不是没有感受到,“房子卖不动,这两个月行情非常差。之前可以月销20套左右,这几个月只有6、7套。”据建业地产11月4日发布的销售数据,今年前10月,其合约销售额为206.98亿元,同比减少56.0%,合约销售面积294.18万平方米,同比减少53.4%。
而早在今年2月份,建业集团就曾因组织架构调整而传出裁员的信息。根据建业集团彼时的内部公告,公司取消业务集团和大区两级,从五级管理调整为三级管理。同时,总部部门精简合并,设置产品研建中心、投资发展中心、资金财务中心等九个业务中心,九大中心下设32个部门、26个组,编制为408-412人,较调整前在岗的1063人优化了超650个,优化比例超60%。
建业集团近年步履艰难,其业务集中在河南一省,使它少了不同地域间互为补充的转圜余地。当行业下行、疫情等因素交织,建业的压力不小。
因此,除了组织架构调整,建业集团一直在寻求自救,先是与电建、中海等央企达成战略合作,后将旗下所有商业项目“转租”给万达商管,并转让“电影小镇”、“戏剧幻城”两大文旅项目,后又引入国资河南铁建。
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