1月2日,人社部官网发布了截至2023年1月1日的全国各地区最低工资标准情况。数据显示,上海市和北京市的月最低工资标准最高,分别达到2590元和2320元。另有天津、河北、江苏等11个省份的月最低工资第一档标准都达到或超过了2000元。
省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。大多省份根据地区分布再将标准分为3-4档。北京、天津、上海、深圳、西藏、青海6个地区则仅有一档。
图表来源:人社部官网
根据人社部最新的数据来看,上海以2590元的月最低工资标准领跑全国,北京次之,为2320元每月。但北京的小时最低工资高于上海,分别为25.3元和23元。
首档月最低工资超过2000元的有北京、上海、广东、江苏、浙江、河北、天津、山东、重庆、四川、福建、湖北、河南,共13个省市。与2018年相比,增加了7个省市。首档未超过1800元的有安徽、贵州、青海3地,较2018年减少了20个省市。
值得一提的是,从全国来看,安徽的第一档月最低工资为1650元,第四档为1340元,看似排名最末。但实际上,根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》政策解读,安徽的最低工资标准并不包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分。
即按全国普遍发布口径,安徽的月最低工资标准最高档为2044元,居全国中游。
对于“打工人”来说,最低工资标准不仅只是用人单位应该支付的最低薪酬,也与社保缴费基数、加班工资的最低计算基数、试用期待遇、经济补偿标准等挂钩。
需要注意的是,虽然加班工资,以及夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助不得作为最低工资的构成部分,但基本工资不等于最低工资。工资除基本工资外,还有岗位工资、加班工资、绩效、津贴、奖金等,基本工资低于最低工资并不违反法律规定,只有员工的正常工作时间工资全部加起来低于最低工资才是违反法律规定的。
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