舍得分钱，是华为留人的法宝之一，华为创始人任正非认为，钱给多了，不是人才也变成人才。近日，华为内部论坛心声社区公布，2022年度工会虚拟受限股分红预计为人民币1.61元/股，分红以后虚拟受限股价格预计为人民币7.85元/股。
作为100%由员工持有的民营企业，截至2021年12月31日，华为员工持股计划参与人数为131507人，其中，创始人任正非直接持股比例为0.7%。
上海清算所披露的信息显示，华为在2021年的分红总额达到614亿元，这意味着华为超过13万名员工将人均分红近47万元。
与员工一起分享经营果实，是华为多年发展的常规操作。数据显示，2011-2021年，华为每股分红分别为1.46元、1.41元、1.47元、1.90元、1.95元、1.53元、1.03元、1.05元、2.11元、1.86元、1.58元。
值得一提的是，其中，对于华为较为困难的2021年，它依然在工资、奖金及津贴上的支出了1371.40亿元，以19.5万名员工计算，华为员工人均薪酬达到70万元。
图源：图虫创意
“让天才成群而来，以人才的浓度对抗技术的难度。华为在任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引，要解决华为的问题需要靠人才，会持续加大对人才的吸纳和吸引。”华为2021年报发布会上，时任华为轮值董事长郭平说道。
1月16日，最新分红方案披露后，也有华为员工对时代周报记者表示，“（此次分红）比我们大部分人预测的都高，2023年要继续撸起袖子加油冲”。
逐步实现转危为安
华为2022年的完整财务数据还未出炉。2022年前三季度，华为实现销售收入4458亿元，主营业务利润率为6.1%。徐直军表示：整体经营结果符合预期，终端业务下行趋势持续放缓，ICT基础设施业务保持稳定增长。
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