美国职场“大辞职潮” 不少年轻人对当前感到困惑-第2页

“薪水肯定没有以前高，工作量也挺大的，但至少，比上一份工作自由度更大，”莎拉说，“这段时间我一直在想，当时冲动辞职是不是一个好的选择。”

一份调查显示，超过60%的求职者称，他们辞职后的求职时间已经持续了六个多月，有许多求职者表示他们申请了50多个岗位。

求职受挫的后果就是，超过三分之一受访者表现出“后悔”的情绪，还有四分之一的受访者表示，怀念上一份工作的职场文化。根据目前的情况来看，不少人未来愿意接受任何工作邀请。

莎拉好歹是主动辞职，22岁的安娜就没那么幸运了，在Meta入职不到一年的她，刚刚在硅谷的“大裁员潮”中失业。

“我感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，突然之间，我不知道该怎么办，”安娜说，“我竭尽全力，能做的都做了。”

曾几何时，在硅谷大厂工作是无数美国年轻人的梦想，但如今，这样的工作机会只会越来越少。

正在求职的美国年轻人（图源：社交媒体截图）

职场困惑

不少年轻人对当前美国的劳动力市场感到困惑。

就业网站ZipRecruiter Inc.的专家波拉克表示，“在劳动力市场上，出现了非常明显的白领阶层需求衰退。”

她指出，通常在以往的经济低迷时期，资本密集型行业(包括采矿业、制造业和建筑业)的公司是最先裁员的，其次是那些雇佣大量低薪资员工的公司，以及航空旅行和酒店等周期性很强的行业。最后，随着经济放缓的加深和经济衰退的逼近，企业才开始裁减白领人士。