美国职场“大辞职潮” 不少年轻人对当前感到困惑-第3页

然而现在的情况，却与以往这种常见的模式完全不同，当前美国招聘信息增长放缓幅度最大的，都是白领占主导地位的行业。

尽管仍然有不少人在社交媒体上抱怨，现在所从事的并非自己理想的工作，他们内心仍然希望跳槽，但面对不确定的就业形势和经济环境，他们根本不敢辞职。

美国德克萨斯农工大学管理学副教授安东尼·克洛茨解释道：“当你在考虑辞职时，实际上需要权衡多个问题的利弊，但在情绪的影响下，你冲动一时得到的信息可能很不完整，最好是缓慢而慎重地做出决定。”

“我建议不要贸然辞职，现实就是，几个月后，大部分人都可能后悔。 ”一位咨询公司的顾问也毫不客气地指出。

白领们陷入了职场困境，主动权重新回到了雇主手中。

图源：社交媒体截图

有经济学家表示，随着员工对自己的工作稳定性失去信心，辞职人数可能会变少。不仅如此，求职者在没有找到新工作的情况下就辞职的可能性降低，他们会更积极地寻找新工作，也更有可能妥协接受第一份工作。

事实上，一些曾经辞职或者被解雇的人，已经在职场社交平台领英(LinkedIn)上发布了他们所遭遇困境的细节。为了提醒招聘方，还有人在领英资料照片中加上了“愿意工作”的标签。