5G手机何时回归？华为回应大消息！

3月31日下午，华为在深圳坂田总部召开2022年年度报告发布会。华为副董事长、轮值董事长徐直军，华为副董事长、轮值董事长、首席财务官孟晚舟出席。据孟晚舟介绍，2022年，华为整体经营平稳，实现全球销售收入6423亿元，净利润356亿元。

“梅花香自苦寒来”。今年，华为的主题词是信心。在发布会上，孟晚舟说：“雪后疏梅正压枝，春来朝日已晖晖。我们有压力，更有信心！”

经营业绩符合预期

孟晚舟表示：“2022年，经营依然面临较大压力，总体而言，经营业绩符合预期。2022年末，华为的资产负债率为58.9%，净现金余额1763亿元。近万亿的总资产规模中，现金、短期投资、运营资产等高流动性资产构成了资产的主体部分，财务状况持续稳健，具有较强的韧性与弹性。”

在年报发布会上，孟晚舟介绍了华为各个业务板块的收入情况。2022年，华为ICT基础设施业务收入3540亿元，终端业务收入2145亿元，数字能源业务收入508亿元，云计算业务收入453亿元，智能汽车解决方案部件业务收入21亿元。

徐直军表示：“回顾2022年，严峻的外部环境和非市场因素，继续影响着公司经营。身处暴风雨中，我们在继续奔跑，努力保障业务连续，确保对客户的支持与服务；我们也努力多打粮食，使自己既能生存下来，也能为未来的发展打下基础。”

徐直军说：“2023年，是华为生存与发展的关键之年。今天的华为，就像梅花，梅花飘香是因为它经历了严寒淬炼。我们面临的压力无疑是巨大的，但我们也有增长机会、有组合韧性、有差异化优势、有客户和伙伴的信任和敢于压强式投入。因此，我们有信心战胜艰难困苦，实现持续生存和发展。”

徐直军表示，2023年及未来几年，华为的战略关键方向是开创增长机会、提升发展韧性、构筑差异化优势、以质取胜，以及确保高质量的业务连续性和产品竞争力。

“有压力，更有信心”

年报显示，面向未来，华为持续加大研发投入，2022年研发投入达到1615亿元，占全年收入的25.1%，十年累计投入的研发费用超过9773亿元。

2022年，研发费用总额为1615亿元，占全年收入的比例为25.1%，处于历史高位。孟晚舟说：“面向未来，我们有压力，更有信心！”

值得注意的是，华为研发员工比重上升。截至2022年12月31日，华为员工总数约20.7万，研发员工约占总员工数量的55.4%（约11.4万）。

据悉，华为是全球最大的专利持有企业之一，在全球共持有有效授权专利12万件。2022年华为凭借7689件PCT国际专利申请量持续排名榜首。华为通过压强式投入，确保高质量的业务连续性，提升产品竞争力。

谈及人才话题，孟晚舟表示，华为的经营承受了非常大的压力。这个压力来自于终端的收入规模下滑，也来自于全球大宗商品价格上涨，同时也来自于华为为了业务连续性所加强的研发投入。即便这种压力长期存在，我们也不会改变持续吸引全球最顶尖人才的策略。华为期待更多志同道合的顶尖人才和科学家加入华为，和华为一起攻坚克难。”

重申“华为不造车”

华为智能汽车解决方案业务备受市场关注。3月31日，据媒体报道，华为再次发布关于汽车业务的决议公告。公告由华为创始人任正非署名发布，再次强调“华为不造车”，有效期为5年。

3月31日下午，在年报发布会上，华为副董事长、轮值董事长徐直军回应称：“（今天）上午华为发布不造车的决议，有效期为5年，不是这个文件有效期是5年，我们所有决议文件最长时效都是5年。我们不造车，帮助车企造好车。”

徐直军还表示：“有些部门、个人或者合作伙伴在滥用华为品牌，这件事在查处过程中，华为30多年构筑的品牌不会被谁滥用。华为没有造车，也没有任何品牌的车。严禁将华为品牌作为汽车品牌。我们会对旗舰店、体验店的销售物料进行整顿，使之回到我们的战略上来。”

消息面上，上述报道还称，任正非还强调不能使用华为、HUAWEI出现在整车宣传和外观上，并且重点指出不能使用“华为问界”以及“HUAWEI AITO”等进行宣传。

据媒体报道，华为回应称，为避免问界被外界错误地理解为“华为造车”，因此今天华为公司内部发布了《关于华为不造车的决议》，目前华为与车企合作的三种模式不变，问界是华为智选车生态品牌，华为提供电动化、智能化零部件等核心软硬件技术等，问界生态汽车商业模式、合作策略不会改变。

“还只能制造4G手机”

对于5G手机何时回归，徐直军回应称，手机业务受海外制裁影响最大，从全球第二，现在归类到了others（其他品牌）。“美国商务部只许可了4G芯片，我们只能制造4G手机。华为手机通过摄像、折叠屏等方面的提升，还是有人愿意用4G手机。要买到华为5G手机，还要等美国商务部的许可。”

谈及6G话题，徐直军表示：“6G是什么，现在谁也不知道。华为正在和产业界一起定义6G是什么。6G什么时候到来还不清楚，按照移动通信发展规律来看，应该是2030年后。”

孟晚舟：华为是集体领导

近日，华为公司举行了董事会换届选举。公司董事长及副董事长职务并未发生变更。华为公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领导，领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期六个月。

孟晚舟将于4月1日起当值华为轮值董事长，轮值期六个月，这也是她去年担任华为轮值董事长后，首次当值公司轮值董事长。

在发布会上，面对华为接班人问题，孟晚舟回应称：“依照公司《治理章程》，我们是体制的接班、制度的接班，从来都不是个人接班，而是集体领导。华为不把公司命运系于个人身上，而是‘一张蓝图画到底’。”

来源：中国证券报·中证网作者：张兴旺

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