日前,“中国管理模式50人+”(以下简称C50+)春季论坛在深圳达实大厦举办。论坛上,达实智能董事长刘磅发表了主题为“良知驱动,创新成长”的精彩演讲,带领C50+成员站在企业管理的角度,解读如何基于良知驱动,实现企业的创新成长。
日前,“中国管理模式50人+”(以下简称C50+)春季论坛在深圳达实大厦举办。论坛上,达实智能董事长刘磅发表了主题为“良知驱动,创新成长”的精彩演讲,带领C50+成员站在企业管理的角度,解读如何基于良知驱动,实现企业的创新成长。
刘磅介绍,回顾达实智能发展的三个阶段,第一阶段是体力驱动,哪里有机会就往哪里跑;第二阶段是脑力驱动,更多的是向西方学习管理战略;到了第三阶段,则是从脑力驱动进化到心力驱动。这个过程中,达实智能通过学习中国优秀传统文化回归了初心,找到了自己对这个行业和客户那份深深的爱,由此驱动企业往前走。
在刘磅看来,物联网的本质并不是控制万物,而是唤醒万物,让它们和人类心心相通,互相砥砺、共同成长。因此达实智能以“万物智联,心心相通”为经营使命,创新研发了以用户需求为导向的新一代办公建筑智能化解决方案,并广泛服务于建筑楼宇及园区、医院、城市轨道交通、数据中心等多个市场领域,服务百万空间,温暖亿万用户。
刘磅表示:“达实智能伴随着房地产商走到了行业的前列,未来要响应国家智能制造、高质量发展方针,致力于成为有情怀的行业的领袖公司,走向全球。”2022年,面对错综复杂的外部环境影响,达实智能秉承创新驱动与良知驱动的发展理念,持续提升公司核心竞争力与文化软实力,实现了营收与净利润的逆势增长。目前,达实智能正在通过良知驱动与战略引领,在实现企业可持续高质量发展的道路上前行,并致力于成为全球领先的智慧空间服务商。
本次活动还举行了第十六届中国管理模式杰出奖年度主题的发布仪式,与会的C50+成员们共同宣布将“企业家精神与高质量发展”作为2023年中国管理模式杰出奖主题,继续深化和探索数字化新格局下企业管理的时代命题。据悉,中国管理模式杰出奖是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。2008年,在成思危先生的指导下,中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院,发起中国管理模式杰出奖遴选,旨在发现、表彰及推广具有代表性的中国企业及其管理实践。
来源:中国证券报·中证网 作者:周佳
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