以主题教育成果引领推动公司高质量发展

“作为天津唯一一家地方法人券商，渤海证券党委以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，牢牢把握‘学思想、强党性、重实践、建新功’的总要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推进主题教育深入开展，用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的扎实成效，不断书写新时代新征程公司高质量发展新篇章，努力为天津经济社会发展贡献渤海力量。”渤海证券党委书记、董事长安志勇近日在接受记者专访时如是说。

以党的创新理论新成效

凝心铸魂

据安志勇介绍，自主题教育开展以来，渤海证券党委注重提高政治站位，坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终，在用新时代党的创新理论凝心铸魂上不懈努力。

安志勇举例称，渤海证券坚持以上率下，成立公司党委主题教育领导小组，开展理论中心组学习并科学运用“学习+研讨+点评”的方式，以“准”生活会的标准研讨交流。以中层以上管理人员为重点，渤海证券举办了专题读书班，建立了每周半天集体读书学习机制，邀请专家辅导，组织广大党员干部参加网络培训，推动理论武装持续入脑入心、走深走实。

值得一提的是，渤海证券内部大兴调查研究之风，制定印发《渤海证券公司党委关于大兴调查研究的实施方案》，确定了正、反两个典型案例，组织中层以上管理人员聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等领域领题调研，确定了71项调研课题，形成了《公司党委党建工作责任制实施办法（试行）》《公司党委关于进一步加强基层党支部建设的实施意见》《员工职级薪酬管理制度（试行）》等38项制度文件或措施，有效解决了公司“三重一大”事项的规范化管理、基层党建工作的制度化建设、员工职级固薪动态调整机制实施等31个问题，不断将调研成果转化为推动工作、攻坚克难的实际成效。

此外，渤海证券抓实抓细整改整治，深入对标对表，从“制约高质量发展的突出问题”和“党员干部队伍存在的突出问题”两个重点方面，制定渤海证券公司党委问题清单，逐一细化整改措施、明确责任时限，制定了9个专项整治方案，及时动态调整更新、推动整改落地见效。突出为民服务，认真落实“四个走遍”，广泛收集职工群众意见建议，汇总形成民生项目清单，先后为群众办实事126件，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

“在主题教育过程中，我们坚持两手抓、两促进，把开展主题教育同贯彻落实党的二十大精神紧密结合，同融入服务我市高质量发展‘十项行动’紧密结合，同推进公司改革发展重点任务紧密结合，使公司广大党员干部在全面系统的思想淬炼、政治历练和实践锻炼中深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，切实把焕发出的学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。”安志勇说。

以高质量发展新成效

检验主题教育成果

安志勇称，党的十八大以来，党中央对国有企业高质量发展作出一系列重大部署，特别是在“两个大局”时代背景下，强调国有企业要在建设现代化产业体系、构建新发展格局中切实发挥好科技创新、产业控制、安全支撑作用，在新时代新征程上始终做党和国家最可信赖的依靠力量。

“金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职。”安志勇表示，作为金融国企，要胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，为经济高质量发展贡献金融力量。

记者了解到，自主题教育开展以来，渤海证券党委自觉以党的二十大精神为指引谋划推进工作，在中国式现代化大局中找准职责定位，着力以改革发展的新成效检验主题教育成果。

近年来，渤海证券的发展质量和服务经济社会发展的能力显著提升。据悉，渤海证券聚焦“三个特征鲜明的品牌券商”发展目标，深入实施“三个深耕、三个融入”发展战略和“一横一纵、七点、三平台”经营策略，推动公司高质量发展。在近期公布的行业排名中，渤海证券投行财务顾问业务和新三板业务行业排名大幅提升，BCA评级提升为aa+，经营效益和管理效能获得了市场认可。

与此同时，渤海证券服务功能进一步强化，主动融入服务全市“十项行动”，研究制定公司《贯彻落实全市十项行动部署推动高质量发展的工作方案》《“盘活存量、扩大增量、提升质量”工作方案》，明确服务天津高质量发展的具体举措并扎实推动落实；协助天津市主管部门制定《天津市上市企业三年倍增行动计划（2023-2025年）》，着力构建专业化、特色化、差异化服务体系，在服务企业上市过程中更好地发挥本地券商优势作用。

据安志勇透露，截至9月底，渤海证券累计协助京津冀企业完成39只债券发行工作，发行总额共计446.4亿元。其中，协助天津市属国有企业完成37只债券发行工作，发行总额共计411.4亿元。稳步推进私募股权投资基金与新材料、医药等天津市重点领域合作新设产业基金，在支持天津经济结构转型升级中发挥了积极作用。

渤海证券经营管理效能也得到进一步增强，顺利完成全面注册制改革后的上市申报平移，有效解决制约上市工作的重点难点问题，为首发上市奠定了坚实基础。强化协同发展能力，着力推进“重、大、专、特、新”业务谋篇布局，持续强化投行、投资、资管、信用、经纪等多领域协同，渤海证券部门之间、条线之间、前中后台之间的工作协同效果逐步显现，推动公司内部管理更加专业高效，支持业务发展能力进一步提升。

“在主题教育过程中，我们不断增强问题意识，坚持问题导向，找准找实制约公司高质量发展的短板弱项，拿出解决问题的实招硬招，大兴调查研究，强化成果运用，教育引导公司广大党员干部秉承干字当头、闯字为先、实字为要，准确把握推动高质量发展是推进高效能治理、造就高素质队伍的主题和目的，推动公司实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。”安志勇表示。

以全面从严治党新成效

营造良好政治生态

作为金融国企，渤海证券意识到，必须充分发扬刀刃向内的自我革命精神，坚决反对形式主义、官僚主义，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把学习贯彻成效体现在纵深推进全面从严治党的新进展上，营造风清气正的良好政治生态。

安志勇称，自主题教育开展以来，渤海证券党委把纪律建设摆在更加突出位置，坚持从自身做起、从领导干部严起，着力构建对“一把手”常态化监督机制，以抓好“关键少数”辐射带动管住“绝大多数”，与时俱进加强制度规范建设，推动全面从严治党各项工作在实施过程中相互促进，在工作成效上相得益彰。渤海证券强化经常性纪律教育，把党规党纪、国家法律法规以及行业规章制度教育作为党员干部必修课，坚持党性党风党纪一起抓，严格执行纪律规定和规章制度，做到执纪必严、违纪必究。渤海证券锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”和树新风并举，持续破解形式主义、官僚主义，深化开展“加强和改进作风、促进公司高质量发展活动”，进一步规范调查研究、会议活动、文件简报、出差出访、招待、勤俭节约等方面工作，推进作风建设常态化长效化。渤海证券完善监督体系，持续提高抓好一体推进“三不腐”的能力和水平，加大重点领域关键环节反腐力度，统筹整合纪检监察、政治巡察、稽核审计、组织人事、合规检查等力量，健全“大监督”格局，实现管党、治党效能叠加，为公司行稳致远保驾护航。

“在主题教育过程中，我们坚持以正确选人用人导向引领干事创业风尚，完善干部人才队伍‘选育管用’工作体系。”据安志勇介绍，渤海证券加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，加快引进高端人才，不断优化干部结构，培养壮大人才队伍。同时，渤海证券持续夯实基层基础，深化党支部标准化规范化建设，启动实施“一强六引三促进”党建领航专项工作，扎实开展“一企一品牌”“一支部一品牌”创建活动，推动党建工作与业务工作深度融合，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。此外，渤海证券充分激发队伍活力，强化教育培训，创建“e-learning渤海讲堂”培训平台，开展“雏鹰”“雄鹰”“金鹰”三鹰培训规划，加快队伍知识更新、练就过硬本领，激励广大党员干部在推动公司高质量发展中更加自信昂扬、挺膺担当，努力在全面建设社会主义现代化大都市的历史征程中书写新篇章、创造新业绩、作出新贡献。

来源：中国证券报·中证网 作者：徐昭 周璐璐

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