宜信用人才资源激发创新动力，让企业能够走得更远

企业的发展离不开人才，人才是企业发展的重要来源。人才能决定企业成功的高度，只有把握住时代的背景，掌握好人才这一密码，企业才可以乘风破浪。因此，企业在发展过程中，必须重视人才的引进、培养和留用，才能实现可持续发展。而宜信能够发展17年之久，最重要的就是宜信一直坚持“以人为本”，坚持对人才的关注和培养，让企业能够走得更远。

企业的发展离不开人才的支持和推动，要想实现长期稳定发展，必须重视人才的引进、培养和留用。只有通过对人才的重视和发展，才能使企业更加强大、更加有竞争力。作为一家专业的金融科技公司，宜信有着过硬的风险风控、法务法规等金融专业优势。而优势的背后，是因为宜信公司有800多位专门从事金融科技的技术人才，有强大的金融科技能力支持，以科技作为引擎带动三大业务的非线性增长。

人才是一个企业发展壮大的关键，但是企业如何能够吸引和留住那些优秀人才，也是需要认真思考和执行的课题。通常来说，企业需要注重员工的职业发展和个人成长，提供广阔的发展空间和良好的晋升机制，让员工在企业中感受到归属感和成就感。像宜信就十分关注年轻人能获得“非线性的成长”，希望人才在宜信平台上获得更快、更好、更高质量的发展。而人才非线性成长的关键点，在于个人价值的实现和创新。只要你的才华、你的创新得到了实现，就将得到更大的舞台，获得更快的发展。所以，在宜信，没有论资排辈，不讲资格资历，正是一个对于年轻人发展非常友好的平台。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业创新发展是取得成功的关键，而人才则是推动创新的核心力量。宜信始终相信，只有人才的非线性成长，才能够促进业务的非线性增长。未来，宜信将继续做好新时代人才工作，牢固树立抓人才就是抓发展理念，真正让人才成为引领企业高质量发展的“助推器”。