戴文渊为何事业巅峰从百度辞职：AI应成为推动整个社会发展的动力

近日，“AI 大神”、第四范式公司创始人、CEO 戴文渊做客格隆汇高端访谈《格隆博士会客厅》。

在访谈中，戴文渊表示，百度为他提供了一个广阔的平台，使他能够快速成长并达到职业生涯的重要高度，但他的志向不止于此。

他进一步表示，AI技术不应只服务于单一企业，而应成为推动整个社会发展的动力。

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 在访谈中，戴文渊回顾了自己在百度的起步和取得的成就。2009年，戴文渊加入百度，担任蜂巢策略的技术负责人，这是百度最重要的策略之一。在百度工作的四年时间里，他不仅负责搭建了中国最早最大的商用机器学习系统和业务驱动系统，而且还推动了互联网领域最早的人工智能实践之一。

谈及百度如何发掘并重视戴文渊的才能时，戴文渊解释说，他加入百度并非因为公司有一个现成的AI部门，而是因为他作为一个有潜力的学生被百度发现，并给予了他选择部门和工作岗位的自由。他选择了广告部门，因为他认识到AI技术将来需要大量的投入，而他需要在能够直接衡量价值的部门工作。

戴文渊在百度的初期，资源非常有限。他回忆说，当时他的团队只有一两个人，使用的是其他团队不再需要的性能最差的机器。他们经常需要在深夜使用其他团队空闲的机器来运行任务，因为自己的机器太慢。这种艰苦的创业精神和对资源的极致利用，最终帮助他们开发出了第一版的AI系统，并实现了巨大的成功。

在百度的三年时间里，戴文渊不仅快速晋升为高级科学家，达到许多人一生都无法达到的T10级别，而且还获得了百度最高奖——100万美元的奖金，这不仅是对他个人才能的肯定，也是对AI技术价值的认可。

然而，戴文渊坦言，他想要的不仅是商业成功。到了2012年，戴文渊感到自己在百度的目标——利用AI为产业界创造价值，已经实现。

于是他在百度最风光的时候选择离开，是因为他想要实现更大的目标。他希望AI技术不仅能为一家公司，而是能为整个社会创造价值。这种愿景促使他离开百度，寻求更广阔的舞台。

而在百度的工作，不仅在公司内部产生了深远的影响，更在整个互联网行业中引起了广泛的关注。他的实践证明了AI技术在商业领域的应用潜力，为后来者提供了宝贵的经验和启示。

来源：格隆汇

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