近日，智联招聘发布《2022上市公司人才需求及发展环境报告》。《报告》显示，目前，上市公司招聘规模已恢复至疫情前水平，2022年1-2月，上市公司提供的职位数量比2019年同期增长了46%。
近日，智联招聘发布《2022 上市公司人才需求及发展环境报告》。《报告》显示，目前，上市公司招聘规模已恢复至疫情前水平，2022年1-2 月，上市公司提供的职位数量比2019年同期增长了46%。
从城市等级看，上市公司招聘职位主要集中在一线城市和新一线城市，分别占31.1%和33.9%，二线和三线以下城市各占不到2成。上市公司多分布在发达城市，招聘岗位呈现也呈现向发达城市高度集中的特征。
从招聘要求看，上市公司招聘对学历要求较高，但经验要求表现并不严苛，将目光更多聚焦在学习能力上。
《报告》显示，上市公司五险一金的覆盖率为100%，公积金覆盖率比非上市公司高22个百分点。从员工体验来看，上市公司员工的粘性更强，满意度更高。
来源：中国证券报·中证网 作者：徐杨
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