2021华为业绩喜忧参半 今年还要继续“求生存 谋发展”-第3页

2021年，华为从事研究与开发的人员约10.7万名，约占公司总人数的54.8%。业内人士分析，华为如此投入研发也是为了不断地攻克核心技术难关。华为不仅在芯片领域动作频频，在操作系统方面也推出了鸿蒙、欧拉操作系统，未来的华为值得期待。

谈及华为是否度过了最黑暗的阶段，孟晚舟说：“2021年对华为而言，也许已经穿过了这次劫难的黑障区，这与全体员工的努力是分不开的。我们的队伍在这三年持续承压中变得更加团结，我们的策略也在这三年中变得更加明确。面向未来，我们依然会加大在人才、研发领域的投入，通过技术强度和人才浓度来提升持续创新能力。”

求生存谋发展

孟晚舟表示，华为“承重”三年，更强更稳更有韧性。

在发布会上，郭平表示，华为在产品力、创新力上还是持续赢得了客户和业界的认可。但是，华为面临的问题并没有完全解决，2022年还要继续“求生存，谋发展”。

郭平称，人才、科研、创新是华为赖以发展的基础，华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引。

在2021年年报中，华为表示，公司19.5万员工遍及170多个国家和地区，为全球30多亿人口提供服务。据郭平介绍，只有优秀的人才能够解决华为现在的状况，使得华为进一步发展。2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”，2022年华为计划招聘1万多名应届毕业生。

郭平称：“华为将沿着数字化、智能化、低碳化方向前进，依靠人才、科研和创新精神三要素，持续加大投入，力求实现基础理论、架构和软件的技术底座重构，构筑长期竞争力。”

来源：中国证券报·中证网 作者：张兴旺

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