全球科技行业至少有12万名员工在裁员潮中被解雇-第2页

夏捷把公司设备寄出归还，公司把个人物品寄给她，等到赔偿金到账，她就彻底与Meta切割了。

西装革履的精英白领抱着小箱子，走出办公大楼，融入城市人潮……这是不少好莱坞电影中的场景，而现实中，由于疫情，Meta大部分被裁职员是在居家办公时收到消息，夏捷和郭青均是如此，这让这场浩浩荡荡的裁员大潮显得无声无息。

小公司也没能幸免。此前，郭青在一家近百人规模的初创科技企业核心项目组工作，10月20日一早，她接到老板一对一视频会议通知，随后便收到裁员通知，赔偿仅有两个星期的工资。

被裁后，郭青Slack（第三方协作平台，类似飞书）和邮箱的权限立刻被关闭，不到一小时，她就像从公司蒸发了，没留下一丝痕迹。

夏捷可获得的裁员赔偿比郭青高，她对Meta裁员赔偿标准还算满意，但同时也认为管理层决策失误不该由老员工承担，这不公平。

Meta公告显示，将赔偿被裁员工16周工资，员工每工作一年，可额外获赔2周工资。夏捷可获得的税前赔偿金是4万多美元。

“盲目扩招，暴露了管理层的腐败和决策者的愚昧。”夏捷2019年进入Meta，当时她的经理旗下有9个职员，到了2022年，这个数据涨到了30人左右。

另一Meta员工则对时代财经表示：“小扎是这几大科技公司唯一创始人还在做ceo的，我尊敬他的野心和对员工的态度，但是他过于乐观了”。其提到，公司一个80多人的部门，会有额外80多个open headcount（开放职位），招人完全不看是不是匹配，拉来加入就行。

这两天，夏捷在线上招聘平台看招聘信息，向谷歌的三个远程办公职位投了简历，暂时还没收到面试邀请。在硅谷大公司纷纷裁员、冻结招聘的环境下，她对半年内找到工作没有信心。