曾经风光无限的硅谷精英们,陷入了前所未有的焦虑与恐慌中。裁员追踪机构Layoffs.fyi的追踪数据显示,截至今年11月12日,全球科技行业至少有12万名员工在2022年的裁员潮中被解雇,涉及Meta、Twitter、Netflix等779家科技公司。
“我们家背着房贷、车贷,如果三四个月后还没找到工作,精神压力会很大。”夏捷称。
邓禹曾在Meta工作5年多,今年初离职。他接受时代财经采访表示,有老同事遭遇了此次裁员,可获得至少7万美元税前赔偿,但自己不后悔主动辞职,如果经历Meta这波裁员,可能找不到合适的新工作。
当前,他在硅谷一家中小型科技公司做程序员,公司大部分岗位也已冻结招聘。公司管理层还明确表示,明年员工规模不会扩大,有人离职,才能招新人。
夏捷和邓禹还在密切关注Meta股价波动,因为他们都持有不少Meta股票。据介绍,在该公司,普通职员的薪水中股票占一半。
他们的股票资产经历了大幅缩水。去年9月,Meta股价攀升至384.33美元/股后,便走起下坡路,本次裁员前一天,即当地时间11月8日,股价收报96.47美元/股,11月10日则大涨10.25%。夏捷哭笑不得:“Meta裁员,果然是救市的神药。”
邓禹称,自己的Meta股票账面亏损二三十万美元。他之所以离职,是不看好Meta押注元宇宙,“很多所谓的高优先级项目都是借着元宇宙的名头,其实不少产品左右互博,没啥实际影响力”。
他还提到,每年二三月份是硅谷招工旺季,企业一般会在年底制定招聘计划,但目前周围的公司还没有这种迹象。
裁员前的狂欢:一边环游世界,一边打工
“我完全感觉这一波程序员被裁,就是来还债的。”郭青向时代财经感慨到。疫情发生前期,硅谷科技巨头们一度疯狂扩招。
截至今年9月底,谷歌员工总数达18.7万人,同比增长24%。截至今年6月底,微软员工总数达22.1万人,同样同比增长超20%。而亚马逊人员规模,在2022年一季度也达到近三年的高峰,为162.2万人。
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