高烧不下流水线 线长兜里揣着布洛芬-第3页

郑州富士康激励政策 图源：“富士康郑州科技园”公众号

郑州富士康激励公告显示，11月1日（含）之前入职的正式工，在12月6日-31日累计出勤天数大于等于21天的，可得到1万元奖金，若出勤天数大于等于15天小于21天，奖金只有5000元。

另外，从12月1日-31日，郑州富士康正常出勤全体员工还可以拿到3000元的“闭环暖心津贴”，要求出勤26天。

晓音原本租住在工厂外，因为疫情10月中旬起居家隔离，12月5日才复工，10月工资不到2000元，11月没有工资，导致信用卡逾期了。

从12月5日复工至今，晓音只休息了一天。

“不怕啊，我更怕穷。”同在电子厂工作的小吴表示，自己不怕奥密克戎，不会搬到厂区外面住，也不会离职，况且车间有人消毒，宿舍区还有医务工作者，发烧了可以免费领药。

12月厂里很忙，小吴创下了连续工作20天没有休息的纪录，每天工作10个小时以上。由于奖金、津贴高，他身边的人也都愿意上班。

工厂缺人，工价高涨

疫情叠加春节，近期有不少电子厂缺人，因此高价招工。凌云说，自己12月中旬在上海入职，当时宿舍有8个人，目前已经有4个走了。

当时，他是以小时工身份进上海电子厂的，工价是28元/小时，不到10天，涨到了36元/小时。

根据一劳务中介发布的信息，12月16日，成都崇州捷普给新入职员工的返费政策是，在职达到45天，返费1200元，12月21日、23日、24日分别是2000元、3000元、4500元，一路高涨，12月26日又跌到4200元。

“年底很多人都要回家过年，所以来应聘的不是很多……每个派遣公司为了招人，都抬高了价格，价格就越给越高。”劳务中介雷川对时代财经表示。