反贪风暴席卷互联网大厂 审计部就像神秘组织-第6页

“有的领导一周下来不知道在忙什么，却把大部分时间放在了向上汇报工作。”潇潇向时代财经说道。

大厂的焦虑也表现在CEO日渐频繁的内部信，人员变动的背后是一批人的职场沉浮，被提拔到前台的一把手，自然更青睐把重要角色安排给“自己人”。

在某大厂工作超过4年的梦婕，已经做到了中层技术官，管理着近30人的团队。“越往高处走，考验的一般不是个人的能力，而是会做人的能力，一些专业素质不够高、能吹彩虹屁的反而站到了前台。如果站错队了，很容易被边缘化。”梦婕向时代财经说道。

梦婕自认为工作能力处于顶尖段位。升到团队一把手后，梦婕盘活了公司新推出业务的数据，让她没想到的是，过硬的专业实力不能保证她在职场上步步高升。高层有意扶持团队的二把手，等待梦婕的可能是权力被架空，继而远离职业晋升通道。

制度能否战胜人性?

在互联网大厂的贪腐漩涡中，有全身而退、金蝉脱壳的员工，也有锒铛入狱的高管。

2010年，阿里巴巴成立了廉政合规部门，只向集团CPO汇报，廉政调查上不封顶。蒋芳则是阿里巴巴的反腐女王，马云曾对她许诺，可以查公司任何人，包括马云自己。