互联网大厂年终奖成谜 没有期望就没有失望-第3页

不过，肖平对此早有心理准备，“感觉正常吧，今年效益不好”。在去年入职之初，HR就给她提前打过“预防针”，想要拿到年终奖，需要综合公司业绩和部门绩效。“这个咱们没法控制的。”她有些无奈，“最后算下来都不到一个月工资”。因为对年终奖没有期待，也就没有太大的失望。

某电商大厂员工苗淼也遇到了同样的问题，据她所知，今年的年终奖也要延期到春节假期后发放。除此之外，她的发薪日是每个月的最后一天，发的是上个月21号到本月20号的工资，12月份的工资已经到账，但春节假期正好撞上了工资核算的时间，1月份工资究竟会在节前还是节后发放，她也不敢确定。

年终奖不是“奖”

“要是没年终奖就跑路了。”苗淼忍不住吐槽。

对于不少互联网公司的员工来说，优渥的年薪是由层层福利叠加而来，不仅是年终奖，还有大大小小的租房补贴、打车补贴、免费三餐等。它们共同汇集成了互联网打工人令人称羡的“年包”。

在招聘中，丰厚的“年包”成为互联网公司能够广泛吸纳人才的重要手段。从这个角度上来看，年终奖被不少人视作是应得工资的一部分，而非附加“奖励”属性。

在字节跳动工作的洪熙深有体会，她所在的运营岗位，年终奖到手范围是3到6个月的月薪，最多不超过10万元，她自认“在互联网行业并不算多”。