国资委：更加注重分类改革 鼓励精准化、差异化、个性化改革探索

9月28日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动专题推进会，就各地方、各中央企业抓好实施方案和工作台账落实落地，更大力度推动深化提升行动开好局、起好步作出工作部署。国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示，更加注重分类改革，鼓励精准化、差异化、个性化改革探索。

王宏志表示，经过上一个三年行动，各地方、各中央企业改革发展总体水平显著跃升，但因基础不同、条件差异，地区和企业之间的差距更加明显。这一轮改革要注重考虑这一实际，在统筹谋划、整体推进的同时，因地制宜、因企制宜，不搞一刀切。

具体来看，一是分类分层分区域压茬推进。坚持分类改革是这一轮改革的重要要求，特别要注重不同类别企业的改革发展和功能作用的发挥，有针对性地提高改革能效。关于分层，企业要注重集团公司和子企业不同层面的改革，地方要推动地市级国资国企改革，既要注意不同层级的差别，又要确保逐级落实、打通“最后一公里”。国务院国资委在考核评估上也将重点考虑改革“增量”，对“增量”大的给予鼓励，对原地踏步甚至倒退的及时督促提醒。

二是在精准化差异化个性化上下功夫。各地方、各中央企业集团公司要积极探索、主动作为。

在坚持党的领导、坚持改革正确方向、防止国有资产流失的前提下，具体改革举措要更加精准化、差异化、个性化，这是这一轮改革的“手筋”难点，要下苦功夫、真功夫，不能大而化之。

来源：中国证券报·中证网 作者：陆静

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