东吴证券党委书记范力：“红色引擎”筑基 引“金融活水”浇灌实体经济

党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。为广泛凝聚推动证券业高质量发展的共识，中国证券报联合中国证券业协会推出“学习贯彻党的二十大精神，证券业高质量发展高管谈”专栏，邀请证券公司高管在行业内分享证券行业学习宣传贯彻党的二十大精神、高质量发展或文化建设特色实践与先进经验，推动行业高质量发展进一步走深走实取得新成效。本文为专栏文章之二十三。

“实现高质量发展是中国式现代化的本质要求之一，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”东吴证券党委书记、董事长范力近日在接受中国证券报记者专访时如是说。

据悉，作为国有上市金融企业，东吴证券坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的二十大精神。范力告诉记者，东吴证券紧紧围绕服务实体经济职责使命，牢牢把握高质量发展首要任务，积极践行金融工作政治性和人民性，把党的政治优势和组织优势转化为企业治理效能，深入贯彻“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，认真履行“为实体经济增添活力，为美好生活创造价值”的公司使命，对资本市场高质量、多层次发展起到了积极推动作用。

以“红色引擎”筑牢“红色基石”

记者了解到，东吴证券始终把握政治建企，以“红色引擎”筑牢“红色基石”，确保公司发展行稳致远。

如何以“红色引擎”筑牢“红色基石”?

范力表示，提高政治站位，加强党建引领至关重要。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使坚定捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”成为公司党员干部的鲜明底色。持续推进党建与公司治理、经营发展和企业文化“三个融合”总体格局，以高质量党建引领高质量发展。

范力强调，要发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实。一方面，持续完善公司《党委会议事规则》和《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，健全公司重大事项决策机制，细化重大事项党委前置研究清单，把党的领导融入企业治理各环节。另一方面，定期召开党委会议研究、部署、推进各项工作，党委、董事会、经营层充分尊重、彼此信任、相互支撑。确保党的路线方针政策在公司经营管理中得到贯彻落实。

加强思想建设，强化宣传教育也十分必要。范力称，东吴证券认真落实意识形态工作责任制，常态化开展“优秀行动支部”“党员示范岗”等党建活动，原创发布《东吴故事》151篇，在职工中树立先进典型，营造争先创优良好氛围。同时，做优红色阵地建设，在总部打造“海棠东吴红”党群服务中心，在全公司范围内建立党群服务站20个、党群服务点37个，遍布北、上、深等11个地区，实现党建阵地在分公司和中心营业部全覆盖。

人才队伍建设方面，据范力介绍，东吴证券用党的组织固本强基，加强党员队伍建设。不仅先后两次优化党组织架构，确保业务拓展到哪里、党的建设就拓展到哪里，还按照“一行动一清单”原则推进公司“行动支部”建设，在重大项目和任务攻坚中发挥党组织战斗堡垒作用。做好党员发展工作，强化入党后备培养，重视在工作一线和青年中发展党员。同时，优化选人用人机制，强化干部人才队伍建设。例如，实施“5512”青年人才计划，持续培养和引进公司发展所需的中高端及复合型人才;在江苏省金融国企中首家成立欧美同学会，把金融领域知识分子紧密团结在党的周围。

范力还强调，坚持全面从严治党，强化党风廉政建设。例如，东吴证券制定关于落实全面从严治党主体责任的实施办法，通过“三张清单”落实党员干部“一岗双责”;落实中央八项规定精神，每年专题研究并召开党风廉政建设会议;持续开展“清风行动”，深入推进“三不”一体机制防治腐败;贯通落实行业监管要求及党委主体、纪委监督责任，厘清责任边界，消除监督盲区，将党纪国法的震慑力贯穿于国有资产经营管理各个环节。

以“金融活水”浇灌实体经济

范力告诉记者，东吴证券始终坚守初心使命，以“金融活水”浇灌实体经济，践行金融国企责任担当。

首先，东吴证券围绕主责主业，聚力服务实体经济。“资本市场作为连接实体经济和金融的重要枢纽，在支持实体经济高质量发展方面发挥着重要作用。”范力称，东吴证券站在“完整准确全面贯彻新发展理念”的高度，确立了“坚持根据地、融入长三角、服务中小微”的战略导向，不断提高服务实体经济的综合能力，打造精品化券商。据其透露，近5年来，东吴证券围绕直接融资业务，完成IPO项目47单、合计融资规模434.70亿元;债券承销规模突破4900亿元，公司债和企业债承销规模和单数连续5年在江苏省内第一;2020年实现上交所公司债券业务类奖项大满贯，2021年债券承销规模首破千亿元大关，2022年IPO项目数实现江苏省市占率第一的历史性突破;2023年上半年，北交所上市项目单数位列行业第二，保荐IPO企业7家、位列行业前十，合计承销公司债与企业债规模达626亿元，排名全国第六。

其次，主动融入国家战略，锚定重点领域靶向发力。据范力介绍，东吴证券聚力长三角一体化发展、共建“一带一路”等，在北、上、深等国内关键市场加速发力，立足上海国际金融中心区位优势设立上海业务总部，同时与长三角重要城市签订战略合作协议，联合南京大学、复旦大学签署长三角校企共建协议。同时，抓住“一带一路”倡议下全球开放合作机遇，东吴证券完善子公司东吴香港、东吴新加坡的跨境服务体系建设，打造苏港合作金融纽带。值得一提的是，东吴证券聚力服务乡村振兴，紧密围绕农村第一、第二、第三产业融合，通过市场化投资提升乡镇产业内生动力，实现基金带动产业、产业促进乡村振兴的投资格局。在完成全省首个城乡一体化基金基础上，东吴证券发起设立苏州乡村振兴母基金，共带动乡村振兴投入11.25亿元，持续放大财政扶持资金效应。

最后，坚持金融为民理念，切实服务居民理财。据悉，东吴证券自主研发、迭代东吴秀财App一站式财富管理平台，打造更便捷、有温度、人性化的金融服务终端。据范力介绍，截至2023年6月底，东吴证券线上、线下客户总数超245万，客户资产累计超6600亿元，融资融券余额超186亿元。此外，秉持“客户思维”，东吴证券分层分类举办投资者教育活动，弘扬理性投资文化，2021年获评国家级实体投资者教育基地和省级互联网投资者教育基地授牌，2023年在证券公司投资者教育工作评估中荣获A等次。

以“笃行实干”推动产业升级

东吴证券始终聚焦改革创新，以“笃行实干”推动产业升级、赋能高质量发展。

在着眼改革转型，助力地方发展方面，据范力介绍，2021年东吴证券实施领导班子市场化考核制度，实行高级管理人员任期契约制，持续盘活经营机制。在上述机制下，东吴证券积极服务上市企业做大规模，主导完成东方盛虹的重组上市，成功保荐迈为股份登陆深交所创业板并完成两次再融资，这两家企业均位居苏州A股上市公司市值前列;积极开展纾困工作，设立苏州上市公司引导基金，帮助经营困难的民营公司量身定制纾困方案，获属地政府和民营企业家高度认可;创新金融工具、服务中小微企业，成功发行全国首批创新创业债券、首批创新创业可转换债券等，连续3年获评证监会公司债券执业能力A类评价;围绕拓展地方基础设施建设空间，服务苏州工业园区发行全国首批、江苏首单公募REITs，募集资金34.92亿元。

东吴证券着眼科技创新，驱动服务变革。记者了解到，2020年，东吴证券上线国内证券行业首个全内存、全业务集中交易系统A5，突破原有技术瓶颈，实现全面自主可控、保障金融安全，该系统现已覆盖东吴证券200多万零售及机构客户。2023年，东吴证券上线投顾产品数字人民币支付功能，创全国证券领域数字人民币应用首例。“发挥券商优势服务科创企业上市，带动社会资本投向科技创新领域，为创新技术成果找到最佳转化地和应用地。”范力表示，东吴证券保荐承销的科创板首批申报企业江苏北人于2019年12月上市;服务泽璟制药成为首家以第五套标准上市的科创板企业，创下未盈利企业上市先河;2020年8月保荐科创板首家江苏国资企业龙腾光电上市。

在着眼能力提升，夯实发展基础方面，东吴证券提升以防范化解风险为目标的合规风控能力，坚守“稳”“慎”原则，持续推进“横到边、纵到底、全覆盖”的合规风控体系建设，打造200人规模的合规风控专业人才队伍，改进风险“早发现、早预警、早处置”机制。同时，东吴证券完善财务预算编制体系，不断提升公司弹性财务预算的适应性、科学性。

以“自觉担当”创造社会价值

“东吴证券始终履行社会责任，以“自觉担当”创造社会价值、践行新发展理念。”范力说。

记者获悉，东吴证券厚植公益底色，弘扬志愿向善力量。例如，东吴证券率先成立江苏省内证券机构首家慈善基金会，扎实开展乡村振兴、疫情防控、改善民生等公益慈善工作。成立30年来，东吴证券累计对外捐款捐物已近1.6亿元。此外，推进实施东吴证券“美好家园”慈善项目，3年累计投入1000万元;连续2年发布社会责任项目，集中签约了含扶弱济困、改善民生等多方面的22个慈善项目，捐赠善款超4000万元;连续12年组织员工参与无偿献血，献血总量超30万毫升;积极组织公司“党员志愿服务队”和“青年志愿服务队”提供社会服务，共派出154批次志愿者，服务总时长8460小时，服务总人数近39万。

东吴证券持续开展结对帮扶，助力共同富裕目标。范力介绍，东吴证券完成与贵州省铜仁市等5个地区结对帮扶，实施教育、产业、金融三大帮扶举措。不仅组织开展金融讲座、“牵手行动”、捐资建校等一系列活动，还援建了9个基础设施项目，设立“防贫预警专项资金”，直接帮扶2073户困难家庭和1000名贫困学生，累计捐赠资金超1500万元，2021年获评“贵州省脱贫攻坚先进集体”称号。自2022年起，东吴证券新增结对帮扶西藏自治区林周县等5个脱贫地区，进一步拓展结对帮扶的广度和深度，扎实推进乡村振兴、促进共同富裕。

此外，东吴证券深耕企业文化，实现与企业发展、社会发展深度融合。范力表示，深入贯彻“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，围绕“一个目标、两轮驱动、三项融合、四大保障、五级荣誉”建立了东吴证券“12345”文化建设工作体系，连续5次获评“江苏省文明单位”。上海业务总部与苏州博物馆共建东吴证券文化空间，传播苏州江南文化，打造政府交流、同业联系、业务拓展的“会客厅”和“新窗口”。2023年，在公司成立30周年之际，以“共享共赢 敢创未来”为主题，举办了东吴证券高质量发展大会，发布了“东吴证券高质量发展率先指标”，颁发了“苏州大学-东吴证券科学技术突出贡献奖”，进一步提升了公司凝聚力和文化影响力。

“作为苏州市属国有金融企业，东吴证券将更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，团结带领公司上下坚定捍卫‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’，更好地服务实体经济和地方发展，在服务构建新发展格局、积极投身中国特色现代资本市场建设中抢抓发展机遇，确保党的二十大精神在公司落地生根、开花结果，努力开创东吴证券高质量发展新境界。”范力说。

范力，东吴证券股份有限公司党委书记、董事长。

来源：中国证券报·中证网 作者：徐昭 周璐璐

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