中银证券党委书记、董事长宁敏：践行金融报国使命 走好中国特色证券公司发展之路

10月30日至31日，中央金融工作会议在北京召开。会议强调，“要加快建设金融强国”，提出“要着力打造现代金融机构和市场体系”。

近年来，我国资本市场深化改革稳步推进，“科技-产业-金融”良性循环正逐步形成，有效推动实体经济转型升级。作为资本市场“看门人”和“服务商”，证券公司如何深刻领会中央金融工作会议精神、深入践行金融强国的使命担当?即日起，中国证券报联合中国证券业协会推出“落实中央金融工作会议精神 券商高管谈建设金融强国”专栏，通过对部分证券公司高管的访谈，共话中央金融工作会议指引下证券行业服务经济高质量发展的新思路、新举措，展现证券行业践行金融强国的新气象、新作为。本文为专栏文章之十三。

“落实中央金融工作会议精神 券商高管谈建设金融强国”系列报道之十三

中银证券党委书记、董事长宁敏：践行金融报国使命 走好中国特色证券公司发展之路

中央金融工作会议明确提出“加快建设金融强国”目标。“作为金融体系的重要组成部分，证券公司在实现这一目标的过程中扮演着不可忽视的重要角色。”中银证券党委书记、董事长宁敏近日在接受中国证券报记者专访时坦言道。

会议召开后，中银证券党委迅速行动，将学习贯彻会议精神与落实中国证监会党委、上级党委要求贯通起来，引领各级干部员工深刻认识、准确把握金融工作的政治性、人民性，在业务拓展中主动对标中央大政方针。

“特别是在当前深入开展的主题教育当中，把‘学思想、强党性、重实践、建新功’总要求体现在服务国家战略、落实监管要求的具体实践上，在助力金融强国建设过程中走好中国特色证券公司发展之路。”宁敏说。

加强党的全面领导提升治理能力

记者在采访中获悉，中银证券党委深刻认识到，坚持党的领导、加强党的建设是公司改革发展的根本保证，有效的公司治理又是决定上市公司效能的最关键要素。

“走好中国特色证券公司发展之路，必须毫不动摇坚持和加强党的领导，将党的领导融入公司治理方方面面。”宁敏表示。

具体而言，一方面，强化政治建设，把准正确方向。宁敏告诉记者，中银证券坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断深化对金融工作政治性、人民性的认识。宁敏举例称，今年4月以来，中银证券扎实开展主题教育，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通融合，着力做好学习贯彻党的创新理论的深化、内化、转化工作，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，筑牢“走好中国特色证券公司发展之路”的政治根基。

另一方面，以党的领导为核心，优化公司治理结构。据悉，以扎实推进中央巡视举一反三整改重检工作为重要抓手，中银证券进一步把加强党的领导和完善公司治理相统一。宁敏称，中银证券全面参照中管金融央企、上级党委的相关制度规定，进一步优化明确党委会和“三会一层”的权责边界和工作程序、方式，构建科学高效的治理机制，党委发挥作用既不越位也不缺位。

此外，加强基层党建，推动党建与业务互融互促。据宁敏介绍，中银证券以第二批主题教育为契机，进一步加强基层党建，梳理查找党组织建设中存在的差距和不足，积极检视整改，提升标准化规范化水平，不断夯实党建工作基础。中银证券始终坚持以经营发展成果检验党组织作风和战斗力这一标准，坚持党建与经营管理同研究、同部署、同推动、同考核，构建“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的良好格局，实现党建与业务发展同频共振、互促共进。

助力金融强国建设提升创新力和竞争力

中央金融工作会议强调，“坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨”。对此，宁敏表示，中银证券始终牢记使命担当，深刻领会“加快建设金融强国”的重大意义，持续提升服务国家战略和实体经济质效。

如何持续提升服务国家战略和实体经济质效?宁敏介绍了两方面的实践经验与感悟。

一方面，在践行国家战略上打造创新力，围绕“五篇大文章”，全力支持实体经济高质量发展。据宁敏介绍，在科技金融、绿色金融方面，以“专精特新”小巨人为重点突破口，提升投资银行专业能力和市场竞争力;聚焦科创债、绿色债等国家重点战略领域，打造市场品牌，在私募股权、另类投资方面加大布局。

普惠金融方面，持续推进财富管理转型，为社会大众提供优质投资理财产品。养老金融方面，公司已获得相关资格，将积极推动业务稳步开局，丰富产品供应。数字金融方面，加快推进数字化转型，聚焦重点业务科技赋能，加快重点数字化项目建设;提升科技服务特别是信创使用的便捷性和满意度;推动数据共享，盘活数据价值，实现数据管理从“可用”到“好用”。

另一方面，在推动高质量发展中提升竞争力。宁敏称，股权业务继续稳扎稳打推进在手项目执行落地，债券业务着力提升创收竞争力。

稳中求进，以进固稳，提升财富管理能力;持续深化与集团协同，聚焦攻坚有效户。在资产管理业务板块上，稳固特色优势，着力提升投资专业能力;加快公募业务转型，丰富低风险策略产品线;私募资管继续优化资源配置，做好机构客户服务，着力提升固收+等新产品贡献。宁敏还表示，全力提升研究销售创收能力和影响力，加强研究赋能;加快推进数字化转型，推动构建关键核心技术自主可控的科技生态。

坚持底线思维提升风险合规管理能力

防范化解风险是金融工作的永恒主题。

记者了解到，中银证券始终坚持底线思维、极限思维，以客户至上的价值观践行金融工作的人民性，近年来在充分维护投资者权益的过程中，自身风险管理成效也在行业内独树一帜。

“我们将‘严守风险合规底线’作为公司经营理念的重要内容之一。”宁敏说，中银证券深化核心风控手段，加强“准入、授权、止损、集中度、对冲”等核心风控手段的刚性管控，通过制度机制、系统控制等确保各级风险限额及预警管控的严格执行，以“对核心管控手段的强管理”来践行公司风险管理“知敬畏、知深浅、知进退”的“三知”文化。

谈及如何抓实全面风险管理及其有效性建设方案落地，宁敏表示，中银证券通过发挥国有大行股东优势，构建集团统一框架逻辑、穿透管理的全面风险管理体系，走在了行业探索前沿。通过探索建设行业领先标准的全面风险管理系统和智能风控系统，中银证券增强了风险管理的前瞻性和敏感性，也增强了非传统领域风险合规管理主动性、有效性。

宁敏强调，作为证券公司，应恪守“看门人”职责。一方面，不断提升投行内控质量，严把立项、内核关。另一方面，加强电子化银行流水核查、智能文本审核系统、RPA关联方核查等工具运用，以数字化手段提升投行尽调和执业能力。

强化人才队伍建设提升纯洁性、专业性、战斗力

“事业成败，关键在人。”谈及人才队伍建设，宁敏如是说。

据悉，中银证券聚焦建设中国特色一流证券公司的发展目标，加快人才队伍建设，打造一支能够担当公司高质量发展重任的人才队伍，持续为金融强国建设做出贡献。

首先，突出政治素质标准。据宁敏介绍，中银证券坚持党管干部原则，在干部选拔任用中更加突出政治素质标准，大力选拔政治过硬、作风优良、业务精通的干部。大力引进培育专业人才，有序引进公司急需的投行、资管等外部人才，打造投研、投顾、投行、风险合规、销售五支队伍。以“稳健薪酬”原则对公司激励约束机制进行管理，落实薪酬递延支付机制，建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力。

其次，厚植稳健进取文化。中银证券聚焦高质量发展主题主线，着眼解决实际问题深入开展文化建设，扎实践行文化建设十要素和证券行业荣辱观，在深植“合规、诚信、专业、稳健”行业文化基础上，大力弘扬“客户至上、稳健进取”的价值观，“拼搏进取”“团结奋斗”和“无我有爱”等为代表的企业文化体系，切实把文化建设的成效转化为助推公司高质量发展的强大精神动力。

最后， 持续强化“严的氛围”。中银证券强化大监督格局，细化纪检监督、巡察监督、审计监督贯通融合机制，增强监督合力。此外，中银证券进一步梳理廉洁风险点，加强监督检查力度，督促防控措施执行，有效防范道德风险。同时，中银证券深化运用“四种形态”，做到精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，从严追究违规违纪行为。

蓝图已绘就，奋进正当时。展望未来，宁敏表示，中银证券将以中央金融工作会议精神为指引，锚定金融强国目标，践行金融报国使命，坚定信心、真抓实干，以更加奋发有为的姿态，持续提升综合服务能力与业务竞争力，走好中国特色证券公司发展之路，为建设金融强国贡献更大力量。

来源：中国证券报·中证网 作者：徐昭 周璐璐

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