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优衣库找不到接班人 柳井正为何难寻继任者?-第4页

“我考虑在60-65岁从经营的第一线退下来。”尽管喊出退休口号多年,但73岁的日本首富柳井正仍将继续在一线奋战。

柳井正在采访中直言,希望通过这些人才,改变迅销以服装生产销售为中心的收益结构,建立新的经营模式。“我们需要的并非咨询人员和来自大企业的人员,而是能创造新的价值或可以白手起家的人。如果有好的人才,准备招上100到200人。”

激进、颠覆,柳井正难寻“柳井正”

柳井正为何难寻继任者?

作为一个不折不扣的激进派,柳井正对速度、改革、创新无比狂热。“走到哪里,会就开到哪里”“从不畏惧颠覆性的改革”“没有速度,生意就不会成功”这些都是柳井正鲜明的工作风格。

他曾这样区别生意人和经营者,“生意人大多喜欢买卖商品这种商业行为方式,经营者必须有明确目标,制定严密的经营计划,带领企业快速成长,最大限度的扩大企业效益。”

事实上,1949年出生的柳井正对企业经营原本一窍不通,他曾在大学期间沉溺于麻将店,毕业后成为无业游民。1972年才正式接手父亲的男士西服店小郡商事,并着手门店销售流程改革,而在他的领导下,几乎气走了所有老员工,但是父亲却依然把公司的公章交于他手里,这才激发了他的经营斗志。

此后,日本战后经济繁荣的泡沫逐步破灭,低价的大众休闲服市场出现机会,借助欧美市场休闲服零售企业GAP、Next等品牌的经验,1984年,定位于“任何时间都能选到衣服的巨大仓库”——第一家优衣库门店在广岛诞生。一开业就引爆了消费热潮,早上6点就开业的门店人多到不得不限流,没有卖完就得进货。

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