最高法12月27日发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》。其中提出,高校毕业生在试用期内因受疫情影响不能返岗的,可以引导用人单位采取灵活的试用考察方式考核其是否符合录用条件。
最高法12月27日发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》。其中提出,高校毕业生在试用期内因受疫情影响不能返岗的,可以引导用人单位采取灵活的试用考察方式考核其是否符合录用条件;无法采取灵活考察方式实现试用期考核目的的,无法实施考察实现试用期考核目的期间可以协商不计算在原约定试用期内,用人单位通过顺延试用期变相突破法定试用期上限的,人民法院不予支持。
来源:中国证券报·中证网 作者:张典阁
温馨提示:最新动态随时看,请关注金投网APP。
热评话题
相关推荐
- 员工晋升考核体重 自如回应:非绝对指标
- 近日网上有疑似自如员工爆料,自如内部员工晋升考核体重,称“自如在员工内部晋升时会对体重有要求,体重不达标不允许晋升。”自如方面对此回应蓝鲸TMT称,“晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。体重不是考核晋升的绝对指标。”
- 实时热点 新闻报道 健身 健康 0
- 湖南辣条专业班首次考核 需90分才得以通过
- 12月10日,湖南辣条专业班首次考核。在长沙的辣条博物馆,湖南岳阳市平江县职业技术学校辣条专业班学生进行了第一场实操考核。
- 国内新闻 0
热点话题
- 停止英语等级考试 英语的秘密你知道多少?
- 停止英语等级考试英语的秘密你知道多少?英...[详情]
- 中国成单身大国有哪些反思和危害?
- 中国成单身大国有哪些反思和危害?哪怕生活...[详情]
- 女生整容成刘亦菲 整容的真相你知道多少?
- 女生整容成刘亦菲整容有的真相你知道多少?...[详情]
- 霍金再次发出警告 究竟科技和毁灭要怎么看待?
- 霍金再次发出警告究竟科技和毁灭要怎么看待...[详情]