尚未从网点瘫痪、人手不足中完全恢复过来的快递业,又在春节前面临一次不小的挑战。
日薪千元、5倍派费,留不住想回家的快递员
“春节不停招!长工优先!福利丰厚!”2022年12月下旬开始,某通达系北京网点招聘负责人李欣在各大社交平台发布着招工信息。
补贴之外,加大招人力度成为了各大快递公司、网点节前的重要任务。
顺丰方面表示,为进一步储备节前人力,正在加紧提前进行人员招聘,保障春节前一线快递员日均35万人在岗;菜鸟方面也启动了临时人员招聘计划,并考虑在特殊时期使用跨省调集快递员驰援的方式。
李欣对时代财经称,早在2022年12月,网点就有部分快递小哥因感染新冠后身体不适应工作强度而没有返岗,或者担心接触包裹感染疫情而辞职,人手本来就不够用,加上碰上年末返乡潮,缺工情况加剧。
为此,李欣所在的通达系网点开出了每天“400元固定工资+每件派费2元”的工资水平,“至少和双11高峰差不多了。”上海某顺丰网点负责人则表示,在总部和网点补贴、政府扶持下,预计春节留岗快递员一天收入能达千元以上。
即便涨薪招人,不少网点的招工情况也不乐观,外地快递员工留守值班的意愿较低。
“不要说春节了,就连春节后返岗率可能都很低,整个站点70人预计用工缺口至少30%。”李欣称。
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