离春节还有半个月,小道消息已经在办公室里满天飞,很快也传到了王俊明(化名)的耳朵里,“听说2022年年终奖要么不发,要么就给一点意思一下”。得知消息后,他有些失落。
王俊明告诉时代财经,2022年初公司提出的全年销售目标大约400亿元,最终只完成100亿元,即便加重了卖房考核,业绩的下滑依旧无可避免。
房子“卖不动”,几乎是每个房企在2022年都不得不面对的困境。克而瑞的数据显示,2022年全年有将近9成百强房企累积业绩同比下滑,千亿房企也消失了一半。尽管这一年全国范围内房地产利好政策的出台次数达到历史峰值,但购房者失去的信心却难以一下子挽回。
市场低迷了一整年后,寒气无差别地吹向了更多的地产人,包括稳健型房企的员工。
今年年终奖,可能只是意思一下
“今年(2022年)市场很差”,王俊明告诉时代财经,2022年10月中旬,公司突然发布通知,调整年初确定的全员卖房考核标准,这也就意味着在年内剩余的时间里,王俊明和同事们需要在更艰难的市场环境下,去完成一个更加艰巨的卖房任务,“我们部门没几个完成,只能坐等扣钱”。
按照原来的标准,全体员工每人一年只需卖1套房子,不达标者将根据所属级别得到相应的处罚,其中,部门经理及以上级别员工扣罚2000元,而普通员工是1000元。时代财经了解到,2021年被这家公司纳入考核范围内的员工一共1794名,其中367名完成了任务,达标率仅约20.46%。
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