地产人对年终奖已死心 找不到下家的只能先忍着-第6页

不过，在一系列状况发生后，公司没有兑现原本应在近期发放的绩效奖金，还是让李坤愤愤不平。由于奖金相当丰厚，对他而言，失去了奖金部分相当于失去了一半的收入，而2023年起公司准备全面取消绩效，“现在还传言要降底薪，具体比例没有确定”。

“目前(公司)看不到好转迹象”，李坤表示，鉴于房地产行业的现状，即便自己有心离开，也难以在房地产行业找到工作，“国央企不好进，私企也都是在裁人，转行会比较难，大家都是骑驴找马，找不到下家都只能继续忍耐”。

等待回暖，地产人依然在逃离

当下，只有小部分人感受到些许暖意。一家央企区域公司的投拓人张宁(化名)告诉时代财经，在全国整体市场不好的情况下，2022年区域公司开盘的两个项目贡献了较大的销售业绩，“我们与往年相比保持稳定水平”。

“今年(2022年)的所有福利和节假日物资都是正常发放，和往年相比没有差别”，而且由于2022年区域公司的销售稳定，张宁认为“年终奖肯定会发，金额应该也不会减”。张宁表示，公司年终奖的计算方式是“系数乘以基数”，员工按照职级对应一个固定的系数，而基数则根据每年的经营情况进行调整，往年年终奖的基数一般为4-5万元。